崗位要求:
有人事行政管理經驗,熟悉本職位各項工作的基本的流程,能獨立處理各項事務,溝通能力強,做事細心,思維邏輯清晰,積極主動。熟悉各種辦公軟件,有良好的文字組織能力。
工作內容:
1.根據招聘需求類型,選擇招聘渠道,并及時發布或傳遞需求信息,負責收集簡歷、進行人員甄選、面試、錄用、定崗定薪等相關工作,及時更新招聘臺賬,并負責招聘渠道的拓展及維護。
2. 人事各類手續辦理和相關檔案資料管理。
3. 負責員工日常考勤統計,每月績效考核核算等一些簡單財務相關工作。
4. 維護推動企業文化建設,搭建員工關懷體系,組織策劃組織團建活動。
5. 辦公用品的定期盤存,預算管理、采購、領用及發放登記。
6. 負責來訪客戶的接待和引見,內部協調配合迎接客戶。
7. 固定資產的定期盤點、登記、維護、保養、報修處理。
8. 協助各部門主管搭建培訓體系,培訓標準化的制定與推行。
9. 協助搭建公司的制度體系,負責制度的制定和修改相關工作。