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上班時間：8：30-12：00 14：00-18：10（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
01.招聘：公司處于快速成長與組織變革期，對人才的需求較大，需要人力從多渠道，采用多種方式替公司招聘適合的人才，以支撐組織戰(zhàn)略的完成。
02.績效與薪酬管理：公司準(zhǔn)備搭建績效與薪酬體系，需要人力配合外部顧問將制度落地，學(xué)習(xí)績效與薪酬搭建知識技能，跟進(jìn)各部門執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見等。
03.員工關(guān)系管理：關(guān)注新員工融入情況，通過各種方式提升員工敬業(yè)度，營造和諧的工作環(huán)境。
04.行政管理：主導(dǎo)完成員工的入-離-調(diào)-轉(zhuǎn)工作、檔案管理、考勤核算、辦公室環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等基礎(chǔ)工作。
任職要求：
01.學(xué)歷：全日制大專，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮
02.工作經(jīng)驗(yàn)：接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
03.辦公技能：熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件的操作（必要條件）
04.素質(zhì)要求：頭腦靈活，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力與溝通表達(dá)能力
福利待遇：
1、薪酬待遇：結(jié)構(gòu)為底薪+績效+全勤+獎金（具體薪資可面議，以人才為先）
2、培訓(xùn)機(jī)制：公司為員工提供1對1專人指導(dǎo)以及系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能以及綜合能力，讓員工快速成長；
3、發(fā)展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺；

工作內(nèi)容：整理驛站所需事務(wù)潮州市區(qū)域都有，請備注區(qū)域咨詢有意向者請直接電話聯(lián)系

一、工作職責(zé)：
1、利用辦公軟件編制外貿(mào)文件、產(chǎn)品信息。銷售公司產(chǎn)品，跟進(jìn)外貿(mào)訂單，洽談合同；
2、利用國際阿里、Facebook、Whatsapp、Instagram、Linkedin、Skype、Viber、Googel Search等渠道開發(fā)客戶；
3、進(jìn)行客戶管理，維護(hù)客戶關(guān)系，保持客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、進(jìn)行市場調(diào)查，收集和分析玻璃行業(yè)流行產(chǎn)品。
二、任職要求：
1、熟悉國外通用社交平臺、國際貿(mào)易平臺的規(guī)則和邏輯，能挖掘并開發(fā)出有市場潛力的地域和客戶；
2、熟悉外貿(mào)流程，大學(xué)英語4級及以上，口語流利，具有較強(qiáng)的寫作和翻譯能力；
3、具備良好的溝通能力和談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。

一、工作職責(zé)：
1、進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研、消費(fèi)者研究、需求分析、競品分析，根據(jù)市場需求制定產(chǎn)品開發(fā)策略；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)跟進(jìn)及交付工作，把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；
3、對新產(chǎn)品的銷售情況及市場反饋進(jìn)行分析，并對產(chǎn)品持續(xù)做出改進(jìn)；
4、配合營銷部做好新產(chǎn)品的推廣工作；
5、協(xié)助上級完成其它工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉日用玻璃制品或陶瓷產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及生產(chǎn)工藝；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、市場洞察力和資料整合能力。

1、技能要求：
1、具有建筑識圖、建筑結(jié)構(gòu)和房屋構(gòu)造的基本知識。
2、會使用CAD軟件，看建筑圖紙，圖紙二次深化設(shè)計(jì)。
3、熟悉工程量計(jì)算規(guī)則，掌握計(jì)算技巧。
4、要有一定的電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，能用電子計(jì)算機(jī)來編制施工預(yù)算、結(jié)算。
工作內(nèi)容：
1、核實(shí)圖紙中的門、窗、幕墻工程量；
2、價格表調(diào)整及增減；
3、工程項(xiàng)目注意事項(xiàng)及后期要優(yōu)化事項(xiàng)撰寫；
4、輔助簽定合同，合同內(nèi)容把關(guān)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門窗新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，保證新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性、可靠性、新穎性；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中各個階段的評審、試模、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，并解決過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
3、負(fù)責(zé)樣品型材、五金、其他輔助材料的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品開發(fā)過程中的各種技術(shù)文件,包括門窗產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、加工生產(chǎn)圖、相關(guān)配件/輔助件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等，確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)門窗工藝的研究和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求設(shè)計(jì)夾具和簡單機(jī)械機(jī)構(gòu)；
6、與銷售部門緊密合作，根據(jù)市場需求和客戶反饋不斷改進(jìn)產(chǎn)品。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有機(jī)械設(shè)計(jì)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、懂門窗型材結(jié)構(gòu)，懂五金裝配，懂相關(guān)輔配件知識；
3、對國內(nèi)外各零售品牌門窗系統(tǒng)有一定了解，熟悉塑、鋁門窗的完整生產(chǎn)流程；
4、熟練操作Office辦公軟件、CAD、Solidworks、ProE、SU等繪圖軟件；
5、有良好的技術(shù)創(chuàng)新能力，能把握市場前沿信息；擅長把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和工藝發(fā)展方向，使產(chǎn)品工藝達(dá)到同行先進(jìn)水平；
6、能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)項(xiàng)目，具有門窗五金產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對產(chǎn)品性能和各項(xiàng)測試有一定了解，能對產(chǎn)品開發(fā)提出可行性建議和措施，不斷完善產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)工作；
7、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及項(xiàng)目管理能力，能承受一定工作壓力，耐心、穩(wěn)重、細(xì)致，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
8、有獨(dú)立開發(fā)整套門窗系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目門窗的設(shè)計(jì)繪圖工作，門窗工程圖紙深化設(shè)計(jì)下單工作(包括圖紙的繪制及排版);
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目門窗的后期維護(hù)與售后支持:
3、負(fù)麥客戶圖紙交底工作，做好與項(xiàng)目、生產(chǎn)車間的技術(shù)交底工作;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工地的技術(shù)指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)門窗產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙繪制與修改:
6、與設(shè)計(jì)師溝通確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格及細(xì)節(jié)，確保圖紙準(zhǔn)確無誤;
7、公司有節(jié)假日禮品，班車接送，宿舍提供，餐食提供，以及不定時的水
果供應(yīng);
8、園內(nèi)另有休閑娛樂設(shè)施可供所有員工(臺球、投影儀等)。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目門窗的設(shè)計(jì)繪圖工作，門窗工程圖紙深化設(shè)計(jì)下單工作(包括圖紙的繪制及排版);
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目門窗的后期維護(hù)與售后支持:
3、負(fù)麥客戶圖紙交底工作，做好與項(xiàng)目、生產(chǎn)車間的技術(shù)交底工作;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工地的技術(shù)指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)門窗產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙繪制與修改:
6、與設(shè)計(jì)師溝通確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格及細(xì)節(jié)，確保圖紙準(zhǔn)確無誤;
7、公司有節(jié)假日禮品，班車接送，宿舍提供，餐食提供，以及不定時的水
果供應(yīng);
8、園內(nèi)另有休閑娛樂設(shè)施可供所有員工使用(臺球、投影儀等)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂清潔及洗菜，切菜，打菜，洗碗等工作

上班時間7:00-18:30，具體看自己的工作安排情況，每周日休息

有意向可直接聯(lián)系，說面試后勤

薪資待遇：
上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)計(jì)報表編制
定期編制并輸出符合公司要求的統(tǒng)計(jì)報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。為上級領(lǐng)導(dǎo)和跨部門同事提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助其做出業(yè)務(wù)決策。
2、創(chuàng)貨件與分票管理
根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃，按照平臺的要求創(chuàng)建貨件。
根據(jù)貨物的數(shù)量、體積、重量等因素，合理規(guī)劃并確定需要分成的票數(shù)，確保符合平臺的物流要求。
3、協(xié)助制定備貨計(jì)劃
定期與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通，提供產(chǎn)品庫存信息和過往銷量數(shù)據(jù)。
基于數(shù)據(jù)分析，給出備貨建議，協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)確認(rèn)每個產(chǎn)品的備貨計(jì)劃。
4、問題鏈接的登記和維護(hù)
5、貨件績效管理
負(fù)責(zé)追蹤碼的填寫工作，確保后臺信息的及時更新和準(zhǔn)確性。
6、其他日常工作
提醒新產(chǎn)品到貨情況，更新新產(chǎn)品貨件到貨狀態(tài)。
提醒包材情況，進(jìn)行包材預(yù)估。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。統(tǒng)計(jì)學(xué)，會計(jì)，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3、耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。
5、考慮優(yōu)秀的無經(jīng)驗(yàn)候選人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助其快速融入崗位。

薪資待遇：
上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1.報表制作
根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制作各類財務(wù)報表，確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。
2.經(jīng)營分析
定期組織經(jīng)營分析會議，結(jié)合各類報表數(shù)據(jù)，深入剖析公司經(jīng)營狀況，優(yōu)化資源配置。
3.預(yù)算管理
通過規(guī)劃、分配、監(jiān)控和調(diào)整資金，確保企業(yè)資源合理利用，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)穩(wěn)健。
4.對賬審核
核對各類內(nèi)外部付款與報銷賬單，管理并維護(hù)財務(wù)憑證，確保憑證的完整性和可追溯性。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力
3.掌握會計(jì)知識、預(yù)算管理知識及稅務(wù)知識
4.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力

薪資待遇：
上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1.推廣計(jì)劃制定
根據(jù)產(chǎn)品前期數(shù)據(jù)調(diào)研分析，制定具備可行性的新品推廣計(jì)劃。
2.推廣計(jì)劃執(zhí)行與優(yōu)化
執(zhí)行推廣計(jì)劃，關(guān)注市場與競對變化，定期進(jìn)行廣告與營銷數(shù)據(jù)復(fù)盤，整理方案進(jìn)行優(yōu)化。
3.銷量預(yù)測與備貨管理
定期與統(tǒng)計(jì)會算，根據(jù)以往銷量數(shù)據(jù)與后續(xù)推廣計(jì)劃等制定合理的備貨計(jì)劃。
4.廣告AI托管研究
深入研究AI托管規(guī)則，為不同產(chǎn)品制定差異化的AI托管策略。
5.日常運(yùn)營管理
關(guān)注亞馬遜政策變化，及時對潛在風(fēng)險進(jìn)行識別與規(guī)避。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.持有相關(guān)英語證書者優(yōu)先錄用。
3.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。
6.考慮優(yōu)秀的無經(jīng)驗(yàn)候選人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助其快速融入崗位。

薪資待遇：
上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)計(jì)報表編制
定期編制并輸出符合公司要求的統(tǒng)計(jì)報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。為上級領(lǐng)導(dǎo)和跨部門同事提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助其做出業(yè)務(wù)決策。
2、創(chuàng)貨件與分票管理
根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃，按照平臺的要求創(chuàng)建貨件。
根據(jù)貨物的數(shù)量、體積、重量等因素，合理規(guī)劃并確定需要分成的票數(shù)，確保符合平臺的物流要求。
3、協(xié)助制定備貨計(jì)劃
定期與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通，提供產(chǎn)品庫存信息和過往銷量數(shù)據(jù)。
基于數(shù)據(jù)分析，給出備貨建議，協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)確認(rèn)每個產(chǎn)品的備貨計(jì)劃。
4、問題鏈接的登記和維護(hù)
5、貨件績效管理
負(fù)責(zé)追蹤碼的填寫工作，確保后臺信息的及時更新和準(zhǔn)確性。
6、其他日常工作
提醒新產(chǎn)品到貨情況，更新新產(chǎn)品貨件到貨狀態(tài)。
提醒包材情況，進(jìn)行包材預(yù)估。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。統(tǒng)計(jì)學(xué)，會計(jì)，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3、耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。
5、考慮優(yōu)秀的無經(jīng)驗(yàn)候選人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助其快速融入崗位。

薪資待遇：
上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1.新品圖文策劃
競對調(diào)研：新品到貨后，學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品信息，并進(jìn)行競對調(diào)研。
拍攝計(jì)劃制定：核實(shí)產(chǎn)品信息、收集拍攝素材、進(jìn)行方圖、長圖排版，編寫視頻腳本等。
產(chǎn)品文案整合：撰寫產(chǎn)品標(biāo)題，整理文案及圖片關(guān)鍵詞，完善產(chǎn)品描述。
產(chǎn)品圖片、視頻檢查：確保產(chǎn)品圖片及視頻的質(zhì)量與準(zhǔn)確性。
2.優(yōu)化鏈接
根據(jù)同事反饋，進(jìn)行鏈接圖文優(yōu)化，以協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)
3.產(chǎn)品說明書制作
根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、使用方法及保存方法等信息，制作產(chǎn)品說明書
4.紅人視頻測評
策劃并檢查紅人視頻測評內(nèi)容，確保視頻質(zhì)量與效果。
5.其他工作
新品到貨后檢查Listing詳情頁，確保信息準(zhǔn)確無誤；
總結(jié)并記錄違規(guī)詞，避免后續(xù)出現(xiàn)類似問題。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、英語四級及以上水平。
3、具備一定的視覺審美能力，能夠獨(dú)立完成文案編輯工作。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
5、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系。
6、具備靈活性、主動性、學(xué)習(xí)思考能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1、貨件的合理分配與高效調(diào)度，確保物流流程順暢；
2、規(guī)劃并分配團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)檢流程，詳細(xì)記錄并登記次品信息；
4、合理規(guī)劃倉庫貨物存放布局，優(yōu)化空間利用；
5、對倉庫工作流程進(jìn)行盤點(diǎn)與優(yōu)化，提升管理效能；
6、負(fù)責(zé)倉庫與辦公室之間的協(xié)調(diào)對接，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。

任職要求：
1.具備倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速理解業(yè)務(wù)流程，并有效執(zhí)行日常倉庫管理任務(wù)
2.掌握電腦基礎(chǔ)操作
3.具備駕駛技能，有C1駕駛證，會開車的優(yōu)先考慮
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與不同部門有效協(xié)作
5.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，能夠承受一定的工作壓力

薪資待遇：
上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天

福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日

崗位職責(zé)：
1.推廣計(jì)劃制定
根據(jù)產(chǎn)品前期數(shù)據(jù)調(diào)研分析，制定具備可行性的新品推廣計(jì)劃。
2.推廣計(jì)劃執(zhí)行與優(yōu)化
執(zhí)行推廣計(jì)劃，關(guān)注市場與競對變化，定期進(jìn)行廣告與營銷數(shù)據(jù)復(fù)盤，整理方案進(jìn)行優(yōu)化。
3.銷量預(yù)測與備貨管理
定期與統(tǒng)計(jì)會算，根據(jù)以往銷量數(shù)據(jù)與后續(xù)推廣計(jì)劃等制定合理的備貨計(jì)劃。
4.廣告AI托管研究
深入研究AI托管規(guī)則，為不同產(chǎn)品制定差異化的AI托管策略。
5.日常運(yùn)營管理
關(guān)注亞馬遜政策變化，及時對潛在風(fēng)險進(jìn)行識別與規(guī)避。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.持有相關(guān)英語證書者優(yōu)先錄用。
3.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。
6.考慮優(yōu)秀的無經(jīng)驗(yàn)候選人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助其快速融入崗位。

崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品立項(xiàng)參與參加產(chǎn)品立項(xiàng)會議，針對產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行運(yùn)營端市場數(shù)據(jù)調(diào)研與探討，判斷新品的上線成功率，確認(rèn)是否立項(xiàng)。
2.推廣計(jì)劃制定根據(jù)產(chǎn)品前期數(shù)據(jù)調(diào)研分析，制定具備可行性的新品前
3個月的推廣計(jì)劃。包含對產(chǎn)品的定位、銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)，定價策略、推廣營銷策略、備貨策略等內(nèi)容。
3.推廣計(jì)劃執(zhí)行與優(yōu)化執(zhí)行推廣計(jì)劃，關(guān)注市場與競對變化，定期進(jìn)行廣告與營銷數(shù)據(jù)復(fù)盤，整理優(yōu)化方案，并對接各相關(guān)方成員對鏈接、產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化。
4.銷量預(yù)測與備貨管理定期與統(tǒng)計(jì)會算，根據(jù)以往銷量數(shù)據(jù)與后續(xù)推廣計(jì)劃等制定合理的備貨計(jì)劃。
5.廣告AI托管研究深入研究AI托管規(guī)則，為不同產(chǎn)品制定差異化的AI托管策略。
6.日常運(yùn)營管理關(guān)注亞馬遜政策變化，及時對潛在風(fēng)險進(jìn)行識別與規(guī)避；日常運(yùn)營數(shù)據(jù)登記，保持運(yùn)營數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。

崗位職責(zé)：
1、市場調(diào)研：調(diào)研跨境電商平臺的市場情況，分析熱銷產(chǎn)品，提取產(chǎn)品賣點(diǎn)，并進(jìn)行市場和競爭對手分析?。
2、數(shù)據(jù)分析：收集分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫競品分析報告，輔助決策。
3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，規(guī)劃產(chǎn)品線，確定新產(chǎn)品的定位和特性，并制定產(chǎn)品上市策略。
4、產(chǎn)品優(yōu)化：針對銷售反映的問題及時分析處理，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.精通Excel表格操作及數(shù)據(jù)分析工具，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
3.擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)挖掘能力，能夠準(zhǔn)確捕捉市場趨勢和用戶需求。
4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立分析問題并提出解決方案。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。

薪資待遇：上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日崗位職責(zé)：1.報表制作根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制作各類財務(wù)報表，確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。2.經(jīng)營分析定期組織經(jīng)營分析會議，結(jié)合各類報表數(shù)據(jù)，深入剖析公司經(jīng)營狀況，優(yōu)化資源配置。3.預(yù)算管理通過規(guī)劃、分配、監(jiān)控和調(diào)整資金，確保企業(yè)資源合理利用，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)穩(wěn)健。4.對賬審核核對各類內(nèi)外部付款與報銷賬單，管理并維護(hù)財務(wù)憑證，確保憑證的完整性和可追溯性。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力3.掌握會計(jì)知識、預(yù)算管理知識及稅務(wù)知識4.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力

薪資待遇：上班時間：早八晚六（午休兩小時）月休四天福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日崗位職責(zé)：1.推廣計(jì)劃制定根據(jù)產(chǎn)品前期數(shù)據(jù)調(diào)研分析，制定具備可行性的新品推廣計(jì)劃。2.推廣計(jì)劃執(zhí)行與優(yōu)化執(zhí)行推廣計(jì)劃，關(guān)注市場與競對變化，定期進(jìn)行廣告與營銷數(shù)據(jù)復(fù)盤，整理方案進(jìn)行優(yōu)化。3.銷量預(yù)測與備貨管理定期與統(tǒng)計(jì)會算，根據(jù)以往銷量數(shù)據(jù)與后續(xù)推廣計(jì)劃等制定合理的備貨計(jì)劃。4.廣告AI托管研究深入研究AI托管規(guī)則，為不同產(chǎn)品制定差異化的AI托管策略。5.日常運(yùn)營管理關(guān)注亞馬遜政策變化，及時對潛在風(fēng)險進(jìn)行識別與規(guī)避。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。2.持有相關(guān)英語證書者優(yōu)先錄用。3.熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。4.耐心細(xì)心有責(zé)任心，有良好的溝通能力和解決問題的能力5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。6.考慮優(yōu)秀的無經(jīng)驗(yàn)候選人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助其快速融入崗位。