1972當(dāng)前企業(yè)數(shù)
1567實(shí)時(shí)招聘人數(shù)
128888訪問次數(shù)
崗位職責(zé):
1、公司賬務(wù)的處理,每月輸出財(cái)務(wù)報(bào)表以及內(nèi)部管理報(bào)表,編制成本臺(tái)賬,負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算工作。
2、編制年度預(yù)算,定期檢查單位預(yù)算執(zhí)行情況,申請用款計(jì)劃,進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)撥、解繳、管理、使用。
3、稅務(wù)申報(bào),按月核定人員、工資基數(shù),按程序進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
4、加強(qiáng)票據(jù)管理,建立健全票據(jù)發(fā)放、繳銷工作制度,嚴(yán)格按核算內(nèi)容使用票據(jù)。
5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)公章、票據(jù)等資料,按規(guī)定要求及時(shí)歸檔。
6、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符。
7、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析。對公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司各類合同歸集,跟進(jìn)合同進(jìn)度。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),具備有中級職稱優(yōu)先考慮;
2、4年以上連續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部控制實(shí)施能力。
4、有原則、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
5、懂得高新企業(yè)賬務(wù)優(yōu)先。
榮耀 FM與誰同行 決定你能走多遠(yuǎn)!
崗位職責(zé)
1.協(xié)助門店手機(jī)產(chǎn)品銷售
2.銷售信息收集與準(zhǔn)確及時(shí)反饋
3.門店客情維護(hù),終端形象建設(shè)與維護(hù)
4.服務(wù)咨詢、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理
5.做好門店市場物料、促銷品管理與核銷
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2.有手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備較好的銷售能力、客情維護(hù)與門店形象維護(hù)能力激勵(lì)機(jī)制
4.有競爭力的薪資福利
福利:
1.五險(xiǎn)一金、月度多元化激勵(lì)
2.文體活動(dòng)、節(jié)假日慰問等福利
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系,多渠道完善的晉升機(jī)制
其它具體情況以榮耀面試后告知為準(zhǔn)
榮耀 FM與誰同行 決定你能走多遠(yuǎn)!
崗位職責(zé)
1.協(xié)助門店手機(jī)產(chǎn)品銷售
2.銷售信息收集與準(zhǔn)確及時(shí)反饋
3.門店客情維護(hù),終端形象建設(shè)與維護(hù)
4.服務(wù)咨詢、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理
5.做好門店市場物料、促銷品管理與核銷
崗位要求
1.形象佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適合女生
2.具備較好的銷售能力、客情維護(hù)與門店形象維護(hù)能力激勵(lì)機(jī)制
3.有競爭力的薪資福利
福利:
1.五險(xiǎn)一金、月度多元化激勵(lì)
2.文體活動(dòng)、節(jié)假日慰問等福利
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系,多渠道完善的晉升機(jī)制
上班時(shí)間:
排班:A班:10點(diǎn)至6點(diǎn)
B班:2點(diǎn)至22點(diǎn)
c班:10點(diǎn)分至2點(diǎn) 6點(diǎn)至22點(diǎn)
會(huì)以門店實(shí)際情況而定再微調(diào)月休四天,具體情況以榮耀面試后告知為準(zhǔn)
榮耀 FM與誰同行 決定你能走多遠(yuǎn)!
崗位職責(zé)
1.協(xié)助門店手機(jī)產(chǎn)品銷售
2.銷售信息收集與準(zhǔn)確及時(shí)反饋
3.門店客情維護(hù),終端形象建設(shè)與維護(hù)
4.服務(wù)咨詢、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理
5.做好門店市場物料、促銷品管理與核銷
崗位要求
1.形象佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適合女生
2.具備較好的銷售能力、客情維護(hù)與門店形象維護(hù)能力激勵(lì)機(jī)制
3.有競爭力的薪資福利
福利:
1.五險(xiǎn)一金、月度多元化激勵(lì)
2.文體活動(dòng)、節(jié)假日慰問等福利
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系,多渠道完善的晉升機(jī)制
上班時(shí)間:
排班:A班:10點(diǎn)至6點(diǎn)
B班:2點(diǎn)至22點(diǎn)
c班:10點(diǎn)分至2點(diǎn) 6點(diǎn)至22點(diǎn)
會(huì)以門店實(shí)際情況而定再微調(diào)月休四天,具體情況以榮耀面試后告知為準(zhǔn)
招聘主播多名,公司有彈幕游戲主播、娛樂主播,語音主播等多個(gè)類目賽道,由您選擇!
薪資待遇:7000-10000,豐厚的提成,各項(xiàng)獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,節(jié)假日紅包,不定時(shí)團(tuán)建!
歡迎新人小白,大學(xué)生,寶媽,喜愛直播行業(yè)的小姐姐投遞!
職位要求:
1.不強(qiáng)制露臉直播 。性格活潑開朗,經(jīng)驗(yàn)不限,接受小白;
2.不重文憑,不求學(xué)歷,努力向上,想賺錢就行!有才藝更佳!
福利待遇:
1.月休4天,可自由調(diào)休;
2.專業(yè)免費(fèi)一對一培訓(xùn),從0-1孵化,已經(jīng)成功培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)主播;
3.提供專業(yè)直播設(shè)備,一個(gè)人一個(gè)直播間,無需擔(dān)心被打擾;
4.不定時(shí)團(tuán)建,小零食,下午茶等;
5..我們的團(tuán)隊(duì)非常年輕,公司領(lǐng)導(dǎo)同事超級nice,工作氛圍輕松自在,無需擔(dān)心同事之間不好相處
彈幕游戲主播
工作內(nèi)容:在抖音直播彈幕互動(dòng)游戲
感興趣可以通過平臺(tái)搜索提前了解。小白可做。
直播時(shí)間:全職每天6小時(shí),可分段,可連播
薪資:多勞多得,底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合到手7k-10k,月休4天,節(jié)日紅包,不定時(shí)團(tuán)建
職位要求:
1.普通話流利,能與玩家有效溝通;
2.五官端正,性格開朗,或有自己的特別,有特長愛好更加;
3.忠誠,愛崗敬業(yè),敢于挑戰(zhàn),愿意學(xué)習(xí),想賺錢!
福利待遇:
1.月休4天,可自由調(diào)休;
2.專業(yè)免費(fèi)一對一培訓(xùn),從0-1孵化,已經(jīng)成功培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)主播;
3.提供專業(yè)直播設(shè)備;
4.不定時(shí)團(tuán)建,小零食,下午茶等;
5.公司主要是直播養(yǎng)成類休閑游戲,不需要大吼大叫,正常聊天說話即可;
6.我們的團(tuán)隊(duì)非常年輕,公司領(lǐng)導(dǎo)同事超級nice,工作氛圍輕松自在,無需擔(dān)心同事之間不好相處。
與誰同行 決定你能走多遠(yuǎn)!
崗位職責(zé)
1.協(xié)助門店手機(jī)產(chǎn)品銷售
2.銷售信息收集與準(zhǔn)確及時(shí)反饋
3.門店客情維護(hù),終端形象建設(shè)與維護(hù)
4.服務(wù)咨詢、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理
5.做好門店市場物料、促銷品管理與核銷
崗位要求
1.形象佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適合女生
2.具備較好的銷售能力、客情維護(hù)與門店形象維護(hù)能力激勵(lì)機(jī)制
3.有競爭力的薪資福利
福利:
1.社保,月度多元化激勵(lì)
2.文體活動(dòng)、節(jié)假日慰問等福利
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系,多渠道完善的晉升機(jī)制
上班時(shí)間:排班:A班:10點(diǎn)至6點(diǎn)B班:2點(diǎn)至22點(diǎn)c班:10點(diǎn)分至2點(diǎn) 6點(diǎn)至22點(diǎn)會(huì)以門店實(shí)際情況而定再微調(diào),月休四天
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