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崗位職責：
負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護舊客戶，增加銷售數(shù)額；
收集整理市場信息和客戶信息，及時關注競爭對手最新動態(tài)；
定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
參與合同的談判與簽訂，完成日常銷售任務。
崗位要求：
1、男生更適合，形象氣質佳，良好溝通能力，熱愛銷售工作，具備較強的客戶開發(fā)能力，能力決定收入；
2、對房地產(chǎn)銷售感興趣，有較強目標感、、應變能力及團隊合作能力，有住宅公寓項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：
早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，單休。

工作地點：
廣東省潮州市潮安區(qū)鳳凰鎮(zhèn)334省道與沿江路交叉口東北180米。
福利待遇：
薪資組成：底薪+高提成+獎金（包午晚餐+包住宿）。
社保：按國家標準繳納，養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+生育+失業(yè)。
你可以在這樣的環(huán)境辦公：開放式大辦公室，有趣好玩的同事，好溝通帶你飛的年輕領導團隊，簡單又和諧的人際關系。
談錢不傷感情：具備行業(yè)競爭力的薪資。
吃喝玩樂：有專屬飯?zhí)茫袑倨髽I(yè)包車，有專屬員工宿舍，企業(yè)提供包餐包住服務，讓您基本物質有更好的保障；有不定期團建活動及下午茶，讓您也能在工作中放松身心，勞逸結合。
提升技能/晉升空間：注重員工縱橫向晉升，不斷提高員工綜合能力，只要您足夠優(yōu)秀，夠自信，帶領團隊由您說了算。

崗位職責：
負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護舊客戶，增加銷售數(shù)額；
收集整理市場信息和客戶信息，及時關注競爭對手最新動態(tài)；
定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
參與合同的談判與簽訂，完成日常銷售任務。
崗位要求：
1、女生更適合，形象氣質佳，良好溝通能力，熱愛銷售工作，具備較強的客戶開發(fā)能力，能力決定收入；
2、對房地產(chǎn)銷售感興趣，有較強目標感、、應變能力及團隊合作能力，有住宅公寓項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：
早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，單休。
工作地點：
廣東省潮州市潮安區(qū)楓溪鎮(zhèn)新風路興誠·金域悅府營銷中心（楓溪區(qū)火車站東側）。

福利待遇：
薪資組成：底薪+高提成+獎金（包午晚餐+包住宿）。
社保：按國家標準繳納，養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+生育+失業(yè)。
你可以在這樣的環(huán)境辦公：開放式大辦公室，有趣好玩的同事，好溝通帶你飛的年輕領導團隊，簡單又和諧的人際關系。
談錢不傷感情：具備行業(yè)競爭力的薪資。
吃喝玩樂：有專屬飯?zhí)茫袑倨髽I(yè)包車，有專屬員工宿舍，企業(yè)提供包餐包住服務，讓您基本物質有更好的保障；有不定期團建活動及下午茶，讓您也能在工作中放松身心，勞逸結合。
提升技能/晉升空間：注重員工縱橫向晉升，不斷提高員工綜合能力，只要您足夠優(yōu)秀，夠自信，帶領團隊由您說了算。

崗位職責：
負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護舊客戶，增加銷售數(shù)額；
收集整理市場信息和客戶信息，及時關注競爭對手最新動態(tài)；
定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
參與合同的談判與簽訂，完成日常銷售任務。

崗位要求：
1、形象氣質佳，良好溝通能力，熱愛銷售工作，具備較強的客戶開發(fā)能力，能力決定收入；
2、對房地產(chǎn)銷售感興趣，有較強目標感、應變能力及團隊合作能力，有住宅公寓項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：
早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，單休。
實習工作地點：
①廣東省潮州市潮安區(qū)楓溪鎮(zhèn)新風路興誠·金域悅府營銷中心（楓溪區(qū)火車站東側）。
②廣東省潮州市潮安區(qū)鳳凰鎮(zhèn)334省道與沿江路交叉口東北180米。

福利待遇：
薪資組成：底薪4K-6K+高提成（提成上不封頂）+獎金（包午晚餐+包住宿）。
社保：按國家標準繳納，養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+生育+失業(yè)。
你可以在這樣的環(huán)境辦公：開放式大辦公室，有趣好玩的同事，好溝通帶你飛的年輕領導團隊，簡單又和諧的人際關系。
談錢不傷感情：具備行業(yè)競爭力的薪資。
吃喝玩樂：有專屬飯?zhí)茫袑倨髽I(yè)包車，有專屬員工宿舍，企業(yè)提供包餐包住服務，讓您基本物質有更好的保障；有不定期團建活動及下午茶，讓您也能在工作中放松身心，撥動您的心弦。
提升技能/晉升空間：注重員工縱橫向晉升，不斷提高員工綜合能力，只要您足夠優(yōu)秀，夠自信，帶領團隊由您說了算。

崗位職責：
1.負責項目產(chǎn)品的策劃工作（線上、線下、活動、物料、包裝等）；
2.負責與相關媒體對接，做好各類推廣項目，以及活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；
3.負責視頻剪輯及文案撰寫。

招聘要求：學歷大專及以上，有過房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗，操作過大型房地產(chǎn)項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先。

薪資待遇：5000-7000元/月

福利：提供三餐、社保，具體福利面議

上班時間：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，月休4日

工作地點：楓溪區(qū)新風路

要求：
1.具備實操地產(chǎn)項目園林綠化、公區(qū)配套等經(jīng)驗優(yōu)先;
2.直屬工程部，負責項目現(xiàn)場施工管理、圖紙審核及技術交底、施工質量及進度管控、材料審核及分項成控、工程簽證監(jiān)控及現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作。

福利：提供三餐、社保，具體福利面議

要求：
1.具備高端住宅、酒店類商業(yè)、綜合類商業(yè)體經(jīng)驗優(yōu)先;
2.土木、建筑、工程管理等相關專業(yè);
3.負責制定地產(chǎn)項目施工運營計劃、管控地產(chǎn)項目現(xiàn)場工程進展、工程分項運營節(jié)點、質量管控驗收等工作。

福利：提供三餐、社保，具體福利面議

招聘客棧保潔員

工作內(nèi)容：負責客棧的日常清潔工作

要求：能夠吃苦耐勞，工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的責任心，服從領導安排

待遇：3000-3500；包午餐；月休2天

工作地點：潮安區(qū)鳳凰鎮(zhèn)鳳凰新城

崗位職責：
1.負責收款及收款審核、款項支付、賬務交接及報表、銀行賬戶管理；
2.重要空白票據(jù)、法人章管理；
3.負責商業(yè)承兌匯票的購買、開具、傳遞，登記臺賬，并關注到期情況，負責承兌辦理；
4.上級交代的其他工作。

招聘要求：
1.學歷大專及以上，熟悉財務專業(yè)知識和國家財務、稅務、審計法律法規(guī)；
2.熟練使用辦公軟件及相關財務軟件等；
3.有會計初級職稱優(yōu)先。

薪資待遇：4500-5000元/月，月休4天

福利：提供三餐、社保，具體福利面議

工作地點：潮州市楓溪區(qū)新風路

工作內(nèi)容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質的客戶接待和咨詢服務
- 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象

任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊，確保服務質量
- 對工作認真負責，能夠處理突發(fā)狀況

1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和有效利用。
- 分析人力資源需求，預測人員需求和流動情況，為酒店的長期發(fā)展提供人力支持。
2.招聘與選拔
- 負責制定并執(zhí)行酒店的招聘策略和流程，確保招聘到符合酒店要求的高素質員工。
- 管理招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以及與招聘機構的合作。
- 組織和參與面試，評估候選人的能力和適合度，做出招聘決策。
3.培訓與發(fā)展
- 設計和實施酒店員工的培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。
- 確定培訓需求，組織內(nèi)部培訓課程和外部培訓活動，評估培訓效果。
- 關注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。
4.績效管理
- 建立和完善酒店的績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估。
- 與各部門經(jīng)理合作，制定個人和團隊的績效目標，并進行定期評估和反饋。
- 處理績效不達標的情況，包括制定改進計劃和可能的解雇程序。
5.薪酬與福利管理

- 設計和管理酒店的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。
- 進行市場調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，為員工提供合理的薪酬待遇。
- 管理員工的福利計劃，包括健康保險、退休金、帶薪休假等。
6.員工關系管理
- 建立和維護良好的員工關系，解決員工的問題和糾紛，提高員工滿意度和忠誠度。
- 促進團隊合作和員工之間的溝通與協(xié)作，營造積極和諧的工作氛圍。
- 組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7.法律合規(guī)與勞動關系
- 確保酒店的人力資源管理活動符合法律法規(guī)和勞動政策的要求。
- 處理員工的勞動糾紛和投訴，維護酒店的合法權益。
- 與工會或員工代表進行協(xié)商和談判，解決勞動關系問題。
8.部門管理與協(xié)作
- 管理和指導人力資源部門的團隊，確保團隊的高效運作和專業(yè)發(fā)展。
- 與其他部門經(jīng)理密切合作，提供人力資源方面的支持和解決方案。
- 向高層管理層匯報人力資源工作的進展和問題，提供決策支持和建議。

總之，酒店人力資源經(jīng)理在確保酒店擁有合適的人才、員工得到良好的發(fā)展和管理、人力資源政策符合法律法規(guī)等方面發(fā)揮著關鍵作用，以支持酒店的順利運營和持續(xù)發(fā)展。

工作內(nèi)容：負責門崗、停車崗收費、監(jiān)控室及小區(qū)秩序維護，杜絕安全隱患發(fā)生；
職位要求：170cm及以上，有較好服務意識，無紋身
工作時間：兩班倒 月休4天，綜合薪資5000＋

要求：
1.具備預結算、整盤成控及運營節(jié)點成控等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.負責可研階段整盤成控、各專業(yè)預算與審核、成本分析及風控等工作，為管理者提供決策依據(jù)

福利：提供三餐、社保，具體福利面議

工作職責：
1、收集房地產(chǎn)工程項目開發(fā)建設相關法律法規(guī)及相關政策規(guī)定等資訊；
2、及時備妥與報建有關的合同等文書資料，掌控時效，完成報批、報建相關手續(xù)；
3、負責開發(fā)項目的申報和日常外聯(lián)接待，與政府相關部門保持溝通和協(xié)調(diào)。
要求：
1、年齡25歲及以上，學歷大專及以上，善于溝通協(xié)調(diào)。
2、有民工建、土木工程、建筑學等相關專業(yè)者或有甲方相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

上班時間：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，月休4日
薪資待遇：4000-6000元/月

工作內(nèi)容
1、負責酒店產(chǎn)品的銷售工作，包括電話銷售、網(wǎng)絡銷售以及面對面銷售
2、與客戶建立并維護良好的業(yè)務關系，推廣酒店服務
3、分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略

任職要求：
1、具備酒店銷售經(jīng)驗，熟悉其他行業(yè)或產(chǎn)品/服務的銷售流程
2、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠處理各種銷售情況
3、積極主動，具有良好的團隊合作精神及客戶服務意識

以下是一般情況下酒店前廳主管的任職要求：
1.教育背景
- 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
具有 3 年以上酒店前廳工作經(jīng)驗，2 年以上前廳管理經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識與技能
- 熟悉酒店前廳的各項業(yè)務流程和操作規(guī)范，包括預訂、接待、收銀、客戶服務等。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作。
- 熟練掌握辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)的操作。
- 具備一定的英語讀寫和會話能力。
4.個人素質
- 具備較強的責任心和團隊領導能力，能夠激勵和培訓員工。
- 具有良好的問題解決能力和應變能力，能夠處理突發(fā)情況。
- 注重細節(jié)，有較強的服務意識，能夠為客人提供優(yōu)質的服務體驗。
- 具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排工作和調(diào)配資源。
5.證書要求
- 持有酒店相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。