根據2016年9月7日發布的《遵義市市直醫療衛生事業單位2016年公開招聘人員簡章》規定，我單位公開招聘專業技術人員2名。按照市直事業單位招考辦統一安排，現已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試工作的順利開展，特制定如下方案：

一、指導思想

為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，確保將更加優秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人社局和市衛計委的指導和監督下進行。

二、組織領導

為加強對面試工作的領導，市第四人民醫院專門成立了公開招聘人員工作領導小組，其組成人員如下：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

組 長：朱曉鴻

副組長：黃四海 楊小翠信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

成 員：王慶中 肖翔 茍露霖 鄧睿 何梅 趙天敏 茍恩潔

茍恩潔同志負責具體組織協調工作。

三、面試考官組成

結合招聘職位及人數實際情況，我單位招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由醫院研究確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業知識要求的相關專家(具備中級及以上職稱人員)組成，本院考官不超過考官數的三分之一。考官具體在市人社局和市衛計委的監督下臨時抽簽產生，并在紀檢監察部門的監督下由臨時形成的考官組現場集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。

四、面試程序

(一)面試人員確定

按照《遵義市市直醫療衛生事業單位2016年公開招聘人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員。

實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

(二)面試時間和地點

1、面試時間：2016年12月19日(星期一)下午15：00開始，考生需提前半小時到達醫院領取面試準考證并進入候考室。

2、面試地點：遵義市第四人民醫院小會議室(大會議室為候考室)。

面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(三)面試內容和形式

面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技術水平、形象氣質、精神面貌等綜合素質。

面試采取結構化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題目。考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。面試成績為去掉最高分和最低分后其余考官評分的平均分。面試按百分制計算成績，保留小數點后兩位有效數字。面試成績當場告知考生。

五、總成績計算

1、筆試成績占40%，面試成績占60%。即總成績=筆試成績(折算為百分制即筆試考試成績÷3)×40% + 面試成績×60%。

2、筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

3、考生總成績及是否進入體檢環節人員名單于面試后2個工作日內在遵義市衛生和計劃生育委員會網站(http://wsjsw.zunyi.gov.cn/)進行公示。

六、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《遵義市市直醫療衛生事業單位2016年公開招聘人員簡章》的規定執行。

七、組織紀律

公開招聘工作接受紀檢監察部門、人社部門的監督，必須嚴格組織人事紀律，要確保公開、公平、公正;有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公開招聘的考生要正確對待，不準弄虛作假。對違規違紀行為，按照有關規定嚴肅處理，追究有關人員的責任。

咨詢電話：0851-23136407 聯系人：茍恩潔

監督電話：0851-23136400(市四醫紀委)

0851-28662655(市人社局)

0851-23119279(市衛計委)

0851-28981609(市紀委第五紀工委)

原標題：遵義市第四人民醫院(市傳染病醫院)2016年公開招聘人員面試方案

遵義市第四人民醫院

2016年12月15日
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