深圳2015年新的最低工資標準自3月1日起實施。全日制就業勞動者最低工資2030元/月，比20 14年增長12 .28 %;非全日制就業勞動者小時最低工資18 .5元。從1992- 2015年，22年來深圳最低工資標準漲了8倍多。新標準實施后，依賴低人工成本的制造業等低附加值行業，及商業服務業人工密集型行業都將受到沖擊，港澳臺商投資企業和外商投資企業也將受影響，而低學歷和低技能的勞動群體受益最大。市人社局認為，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，加快經濟發展方式轉變、推動深圳質量建設。

　　制造業、商業服務業受影響較大

　　最低工資上調至2030元/月，對比市人社局發布的深圳2014年工資指導價，不難發現依靠低人工成本的制造業等低附加值行業以及商業服務業等人工密集型行業受到沖擊較大。

　　2014年制造業工資的低位值為1907元，符合2014年最低工資要求。2015年這一行業的低位值要上漲，意味著人工成本將增加。

　　南都記者統計發現，制造業中約有包括食品制造在內的7個行業工資低位值低于2030元，意味著這些行業的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標準。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業，為1855元;橡膠和塑料制品業為1897元。信息源:潮州人才網_www.hnwycbs.cn_雄鷹標志

　　按企業類型統計，港澳臺商投資企業和外商投資企業低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業2014年低位值工資為1887元，外商投資企業為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。

　　統計時也發現，低學歷及低技能就職群體將因最低工資標準上調受益。2014年，高中中專學歷者低位工資為1931元，初中及以上學歷工資為1833元，而初級技能工資為1964元，這些就業者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。信息源:潮州招聘網_www.hnwycbs.cn_雄鷹標志

　　受沖擊最大的行業將是商業服務業。記者梳理2014年工資指導價位行業工種時，商業服務業低位工資低于2030元的最多，共有10多個工種，包括營業人員、推銷展銷人員、餐廳服務員、物管服務人員等工種。最低的工種有環衛工人、餐飲服務人員，分別為1808元及1810元。此外，簡單體力勞動人員工資也將上漲，其去年低位工資為1810元。

　　在梅林一家湘菜館當服務員的小霞(化名)今年20歲，高中未畢業就出來打工，這是她來深圳的第二個年頭。據其介紹，其所在的餐廳生意不錯，平時自己所干工作除了幫忙上菜、打掃衛生，偶爾也要洗洗碗，生意好的時候要洗上百個碗，餐廳老板為她及其他幾個工人租了房子，包吃包住，一個月2000元左右，老板也說了干得久，干得好，后期可以半年漲一次工資，漲幅300元不等。在深圳餐飲業，這樣的工資水平并不高，小霞告訴記者，自己是去年年底才到店里，馬上就到漲工資的時候了，而且這里包吃包住，自己就當是先給老鄉幫幫忙。小霞說，最低工資調高當然好，但最后要調多少還是老板說了算，應該不會低于2030元。

　　對中小企業是壓力

　　從事外貿行業的王先生表示，目前其公司外貿跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標準提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個小型外貿公司也就十幾個跟單員，看似成本沒提多少，但積累下來也不是一筆小數目，目前出口形勢不是很好，今后走勢也不是很明朗，所以這次提高最低工資標準對于中小企業而言也帶來了一定壓力。”

　　環衛行業又將面臨一次震動

　　據統計，深圳環衛系統員工目前有近10萬人，承擔全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環衛工的基本工資常年維持在最低工資標準。3月1日起最低工資標準提高后對環衛工是好事，但在整個環衛行業卻引起不小的震蕩。

　　希望能實施動態外包指導價

　　“每漲一次最低工資，行業就將面臨一次震動，沖擊太大了。”周恒德是宏利德清潔有限公司的負責人，剛卸任清潔行業協會會長。

　　周恒德介紹，城市保潔主要由政府買單，有資質的企業通過競標承攬業務，一個標3年或5年。而深圳環衛行業目前的最大困境是政府外包指導價一直按照2009年的標準執行，“平均價格只有10元/平米·年，比上海、廣州等城市低了一倍多”，雖然去年7月新指導價出臺，提高到10多元到40多元不等，但目前還未正式實施。

　　“政府外包指導價常年不變，最低工資標準卻每年水漲船高，導致整個環衛行業處在崩潰邊緣。”周恒德說，企業普遍陷入財政危機，環衛工工資常年處于最低工資標準，進而導致環衛工流失率高、老齡化嚴重，企業招工難。

　　環衛工每月工資或將漲400元

　　周恒德分析，此次最低工資標準漲至2030元，加上社保和加班費相應漲幅，每位環衛工月工資將增加400元左右。據行業協會2013年的調查統計，深圳40歲-60歲的環衛工約占90%，40歲以下的僅占6%左右，整個行業存在20%的用工缺口。而此時正逢年底、臨近春節，用工缺口會更大，全市60家左右的環衛企業，大多數都可能發不出工資或借錢發工資。

　　周恒德呼吁，政府的外包指導價應有浮動機制，與最低工資標準和物價指數形成聯動，并盡快執行新指導價，以解決環衛行業面臨的危機，最大限度保障環衛工人的基本權益。

　　吐槽

　　環衛工：除了上年紀的沒人愿意干

　　周恒德所說的環衛行業留不住人并不假。昨日，常年在寶安西鄉大道旁從事清掃工作的謝先生表示，環衛工的活兒除了他們這些上年紀干不動別的活兒的人，沒誰愿意干，他每月工資到手2400元，勉強夠生活，為了多拿些現金，他沒有辦理全額社保，這種情況在工友中很普遍，“當清潔工的都干不了太長時間，交社保的錢不如留著，要是生病了就去小診所開點藥，對付一下子就過去了，遇到大病有社保也沒啥用”，要是再不漲工資，公司以后再招清潔工真的很困難，深圳的物價太高了。

　　公司：勞動力成本上升后或會更虧

　　寶安世紀福森清潔公司相關負責人介紹，環衛工漲工資近幾年就屢屢引發關注，目前一線環衛工月均工資約為2200元，高出現行最低工資標準近400元，與其他工種相比不高，也是職業屬性決定的。在深圳夏季做清掃非常辛苦，該公司給出的工資大約在2400元左右。對于本次最低工資調整，該負責人認為會增加成本，因此也希望能夠調整外包指導價，“施行現行最低工資的情況下清潔公司很少有不虧的，勞動力成本上升后肯定會更虧。”
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