因工作需要，銅陵市交通運輸局現面向社會公開招聘編外聘用人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優

二、招聘條件

(一)有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。

(二)已取得大專及以上學歷證書，有一定的政策理論水平和較強的工作能力、語言表達能力和組織協調能力。

(三)具有適應崗位工作要求的身體條件。

(四)年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)以下。

(五)《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其它情形。

三、招聘崗位計劃

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

(一)報名及資格初審

1.報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學歷學位證書、專業職稱證書等原件和復印件及個人近期2寸免冠照片2張，填寫《銅陵市交通運輸局招聘編外人員報名表》，如有獲獎資料一并提供。

2.報名時間：2015年10月21日至10月23日。

3.報名地點：銅陵市交通運輸局(義安大道北段1036號)，聯系電話：0562—2861485。

4、報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘的比例不低于2：1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

(二)筆試

筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

面試采取結構化試題，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。面試人選，根據崗位招錄計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。面試具體事宜另行通知。

(四)體檢

根據筆試、面試合格成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察由銅陵市交通運輸局組織實施，考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。

(六)公示

對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網和銅陵市公共資源交易網進行公示。接受社會監督，公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，簽訂勞動信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志合同或辦理勞務派遣手續。

五、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按銅人社[2015]33號、銅編辦[2013]33號等文件和市有關規定執行。

六、組織實施

本次公開招聘工作，由銅陵市交通運信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志輸局具體組織實施。

七、本公告由銅陵市交通運輸局商銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：銅陵市交通運輸局公開招聘編外聘用人員公告

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銅陵市交通運輸局招聘編外聘用人員報名表.doc

2015年9月16日