深圳是座創新的城市，深圳是個創業的平臺。深圳1000萬人，就有1000萬個創業的夢。深圳的城市精神，成全了許多創業者；而創業者的奮斗、奉獻，也成就了這座城市。
走進這群創業者，就走進了這座城市。了解了這些創業的故事，也就了解了這座城市的精神。
義工歌手叢飛：當你向社會奉獻時，深圳給你驚喜
1994年秋初闖世界的叢飛身無分文、居無定所。一個素不相識的姑娘伸出援手，資助他參加歌唱比賽。獲獎后叢飛遍訪無果，開始懷著一顆感恩的心回報社會。1996年底，叢飛應深圳市義工聯邀請參加“幫困助弱”巡回演出，成為首批深圳義工，不久出任義工聯藝術團團長。多年來，他帶領團員自掏腰包義演，他個人捐款捐物300多萬元，成為178名貧困兒童的“爸爸”。
今年5月，叢飛被確診患有胃癌卻無力支付醫藥費，他沒有發愁，他只擔心“孩子們”的將來。“愛心叢飛”牽動了深圳各界人士，除了給叢飛送去鮮花和藥品，送去醫療費和新住房，送去榮譽和敬意外，“愛心接力—叢飛助學計劃”也積極開展起來。叢飛從沒想過回報，更沒有想到深圳會給他如此驚喜的回報：有那么多的人要繼續幫他當“孩子們”的“爸爸”。
叢飛說：深圳有義工10萬名，義工服務達200多萬人次。此外，深圳還有慈善組織200個，各類志愿者53萬人。這些數字讓他欣慰。
深圳市交通局局長劉志嬌：城市管理辛苦，但很快樂
1980年，劉志嬌從部隊退伍轉業到深圳，最初擔任交通中隊長。“當時十字路口維護秩序靠的是拉繩子，交警都住鐵皮棚，條件的艱難可想而知。”但堅守著“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的信念，這位特區交通的“拓荒牛”身先士卒，毅然前行。
深圳城市化飛速發展，膨脹的人口、滯后的管理手段卻令交通問題越來越突出。時任交管局長、闖關無數的劉志嬌深感又遇挑戰。還是先行先試，向科技要警力。1997年，電子警察率先上崗，交管效率提高，深圳的現代化交通管理模式開始走向全國。如今的交通局長劉志嬌，面對的是未來“大交通、大格局、大聯動”的難題。這位一路風雨走來的“老交通”充滿信心：“只要‘敢闖敢試’，有什么難題我們不能解決？！”
像劉志嬌這樣工作在公務員崗位上的“老拓荒牛”，深圳有無數。面對著現代城市管理日新月異的挑戰，他們一人承擔著幾個人的工作量，辛苦并快樂著。
招商銀行行長馬蔚華：創新環境成就金融業
誕生于1987年的招商銀行，書寫著一部不斷創新的歷史。在深圳充滿生機和活力的氛圍里，招行在國內銀行中屢開先河，在公司治理結構與經營管理體制，產品、服務與it系統，以及文化理念方面進行了不懈的創新，推出的“一卡通”、“一網通”等產品和服務都在國內市場具有開創性意義，已成為知名的金融品牌，為招行贏得了廣闊的市場和巨大的無形資產。
招商銀行為何能保持創新的活力？招行行長馬蔚華認為，這與招行誕生于深圳這塊創新的沃土是密不可分的。不僅僅招行，深圳的整個金融業都具有創新的基因，深圳在銀行、證券、保險等領域創造了中國金融史和經濟史上的100多項“第一”，這與深圳獨具特色和有利于創新的社會經濟環境息息相關。多元化的社會形態、兼容并蓄的移民文化、朝氣蓬勃的活力、毗鄰香港的地緣優勢以及擁有很強服務意識的政府部門，使深圳成為了最適宜金融業發展的城市之一。
深圳市人才交流服務中心主任鄭舉武：深圳的別名叫“五湖四海”
1982年，23歲的鄭舉武從部隊轉業來到深圳，面對的是一片工地，一片黃土，機器轟鳴，人來車往。全國各地的干部、官兵不斷奔赴深圳，投身火熱的建設。每天都有新面孔，每天都有新挑戰。鄭舉武說，正是這些來自五湖四海的人才，寫就了深圳風起云涌的改革史。而他很幸運，從事人事工作，親身參與了深圳市人才戰略的工程。1995年，時任人事局調配處處長的他提出了“引進高素質人才”的建議，得到市長的贊同，深圳從此全面放開對大學畢業生的招調指標，求賢若渴，領國內風氣之先。
今天，深圳已成為各地人才重要的匯聚點和交流中心。鄭舉武所在的深圳“人才大市場”，每年接待求職者200多萬人，每天提供近2000個就業崗位，每年接待人才占全國總量1／10強，是全國最活躍、進場人數最多、覆蓋面最廣的人才市場之一。人才的更新、換血使這座城市充滿了活力，這個崗位也讓鄭舉武們深感“五湖四海”的魅力。
深圳海王集團總裁張思民：“寬容失敗、崇尚創新”的氛圍造就一批成功企業
1989年，26歲的張思民辭去令人羨慕的工作，以僅有的3000元積蓄，來蛇口成立了公司。懷著“開發海洋”的理想，他帶著一幫人手提釘錘到海邊向漁民收購牡蠣，帶回工廠研究。屢次失敗后，第一批金牡蠣產品終于研制成功，第一年銷售額突破千萬元。十幾年過去，海王已從一個小藥廠成長為年銷售近50億元，擁有4個現代化制藥工業基地、國家級企業技術中心和博士后工作站、員工近萬人的大型企業集團和中國醫藥行業的核心骨干企業。今天，在制藥行業深圳已擁有了三九、海王、太太等一批著名的企業，深圳已成為廣東省產值最大的制藥基地。
在同樣一條路上，深圳還走出了華為、中興等一大批成功的民營企業。許多民營企業家們和張思民有著一樣的感受：是深圳“崇尚創新、寬容失敗”的城市氛圍和政府鼓勵創新的政策環境，造就了他們的輝煌。這里是創新企業密集、創新人才密集、創新成果密集的城市，是最適合創新企業發展的舞臺。
深圳市皇崗社區黨總支書記莊順福：沒有改革開放就沒有深圳居民的今天
深圳市福田區皇崗村與香港新界隔河相望。這里曾是世代以耕漁為生的貧瘠小村莊，今天已成長為一個集體資產逾10億元的現代化社區，經濟規模相當于內地一個縣。
莊順福，已在皇崗勤懇工作了40個年頭。改革開放之初，這位土生土長的“皇崗仔”帶領村民從銀行貸款200萬元，建廠房，引港商，挖到了“第一桶金”，成為全國最富的村莊之一。1992年，皇崗村從村民集體經濟變為股份合作公司，進入了快速發展期。牢記鄧小平“共同富裕”的話，皇崗在經濟騰飛的同時，充分發揮黨組織的先進性作用，在一定程度上解決了中西部地區農村剩余勞動力轉移和農村脫貧問題，還先后在四川、貴州、山西和廣東等地捐資500多萬元興建希望小學，延伸著共同富裕的夢想。
皇崗這樣的村莊，深圳特區內有68個。城市化以后，村莊全部成為社區，農民成為居民，享受城市保險。莊順福說，沒有改革開放，就沒有深圳居民的今天。
蓮花北社區康復站站長巫妙春：深圳給所有人平等的機會
深圳市政府為弱勢群體鋪就了一條平等參與社會生活的道路。這一點，巫妙春感觸頗深。
1994年巫妙春來深圳時，一無所有，包括沒有信心和理想。依靠拐杖的人生使她覺得自己是個拖累，是個廢人，生活毫無意義。但是在深圳蓮花北康復站的康復治療，她的勤勞熱情被大家認可，不久后被任命為康復站站長，之后的8年中她未休過一天的假。她拄著拐杖，拖著病腿，或騎上電動代步車，用她的熱誠和才干，幫助每一個殘疾朋友。康復站也從小到大，從“試點站”到“示范站”，得到了社會肯定。
“深圳的包容和熱情，給了我一個平等的機會。我開始重新定位自己，認識自己。”巫妙春將深圳比作生命的禮物、人生的起航點。如今，在“扶弱助殘”蔚然成風的深圳，生活著4萬多殘疾人，像巫妙春一樣投入事業的殘疾人有8000多名。他們積極參加專項心理輔導、創業培訓等活動，成為和諧深圳的一個動人音符。
安子企業管理咨詢有限公司董事長安子：移民之城有改變人命運的力量
38歲的安子17歲到深圳，在電子廠做插件工，“手指像雞啄米粒一樣不停地往線路板上插零件，常常被夾出淤血”。她還當過賓館服務員、印務公司制版員，多次被炒“魷魚”，卻用業余時間補習了中學及大專課程。24歲那年，她拿起筆，把打工路上的酸甜苦辣記下來，寫成《青春驛站》。她創辦“安子的天空俱樂部”，主持安子熱線臺，激勵了無數打工者。她5次創業，現任4家公司的董事長。
現在，在深圳的打工者有幾百萬人，每年往家鄉匯款近百億元。在深圳連年的“關愛行動”中，他們成就著各種“夢”，有的當工人、作家，有的當工程師、業務員。近幾年里，有很多人被深圳評為“外地來深建設者”，有很多企業和團體被評為“外地來深建設者之家”，他們被稱為“深圳的英雄”。
“在深圳這個移民城市，人人都可以做太陽，只要你堅持不懈。”安子說。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
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