最近國內幾家大企業傳出的裁員消息，很多職場人士對明年的經濟形勢和職業前景擔憂。美的大裁員，部分銷售公司最高裁員60%；新科電子裁員30%；地產大鱷恒大計劃裁員30%。此外，西門子、花旗銀行等國際大公司也相繼傳出了裁員的消息?！笆艿浇洕痪皻獾挠绊?，今年年底跳槽者數量比往年明顯下降。”易才集團資深獵頭顧問徐新宇說。
一家人力資源公司的負責人預計，今年計劃跳槽的職場人士比去年銳減了三成左右。
“經濟不景氣情況下，跳槽變得很慎重?！闭憬橙肆Y源開發有限公司副總經理沈總說，因為這個時候選擇跳槽，風險將大大增加，在經濟不景氣的情況下，企業對于求職者的要求和期望值更高，這個時候很多求職者寧可蹲守原先的崗位，以求自保。
因為跳槽的人沒有往年多，企業招聘量也明顯下降，最近杭州一些獵頭公司生意清淡，部分獵頭開始另謀出路。
不過，在郎某看來，即使在經濟不景氣的時候，對于跳槽者來說，如果把握準確同樣有機會。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
郎某發現，雖然傳統行業的招聘量今年下半年出現明顯下降，但新能源、環保、電子商務、文化創意等新興產業和現代服務業的招聘量仍然維持著高增長?！氨热缦裎陌覆邉潯V告、市場銷售等崗位，依然很稀缺?！?/span>
沈總說，從獵頭的角度來看，相對蕭條的行業里的中高端人才，和處于上升期的行業里的中高端人才相比，兩者在求職時，后者和前者比更具有優勢?！八杂泻线m的機會還是要跳槽。風險系數有多大，就取決于獵頭的專業判斷水準。”
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