獵頭公司和谷歌競爭對手公司的高管們表示，谷歌在中國前景的不確定使得該公司員工更愿意接受獵頭的邀請。此前由于員工忠誠性極高，從谷歌中國公司挖人并不容易。
北京獵頭公司范德瀚特首席人力資源顧問趙成龍(音譯)表示，自從谷歌發表聲明稱有可能退出中國市場后，他的數位客戶已成功挖走了多位谷歌中國雇員。他沒有透露客戶名稱或是谷歌跳槽員工數量，僅表示數量大致與去年他為谷歌中國招募的員工總數相當。趙成龍提到，其它科技公司也意識到了這一機遇，要求他以豐厚補償為條件從谷歌中國挖角。
時間距谷歌1月12日聲稱有可能退出中國市場已過去六周。人力資源專家表示，谷歌在華前景不明導致該公司在穩住現有員工和招募新員工方面都有困難。獵頭咨詢公司korn/ferry international亞洲技術部門主管邁克爾?貝金斯(michael bekins)表示：“最終谷歌需要解決所有這些懸而未決的問題，這是他們的當務之急，中國互聯網領域競爭非常激烈。”
據知情人士透露，同樣盯上了谷歌中國雇員的還包括微軟，該公司希望在中國加強其必應(bing)搜索引擎的研發。微軟已從谷歌招募了一名將于近期履新的設計師。微軟發言人尚未對此發表評論。
旅游點評網站tripadvisor在華子公司到到網總經理吳皓表示，該公司目前已接觸到一些谷歌中國員工。此前到到網認為很難挖到谷歌員工，不過現在部分人已同意與到到網商談跳槽事宜。tripadvisor隸屬于旅游服務商expedia。吳皓表示：“自從谷歌宣布有可能退出中國市場后，許多科技公司就在考慮爭取該公司的雇員。過去我們也曾接觸過谷歌員工，但幾乎沒人愿意離開谷歌。”
網絡行業高管們表示，由于谷歌素以良好的工作機遇和豐厚的報酬著稱，因此過去想挖到谷歌員工并非易事。獵頭公司eiger search合伙人艾可?崔(echo cui)表示，谷歌對求職者的要求非常之高，通常只考慮中國最頂尖大學的畢業生，而且會為熱門應聘人選提供業內最具競爭力的報酬。谷歌中國豪華的辦公室提供了視頻游戲、瑜珈健身房和莎莎舞課程，這在硅谷或許很常見，但鮮有中國公司提供這些。
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