，市委組織部、市人力社保局聯合發布2011年海外人才需求崗位，面向全球招聘436位海外人才，其中133個鎖定海外高層次人才需求。這些崗位普遍要求海外留學背景或工作背景，有的要求有海外護照或永久居留權，要求最高的需有20年以上海外工作經驗。據《2011年北京市引進海外高層次人才專項計劃》，436個人才需求崗位分布在市屬高校、科研院所、國有企業、金融機構、大型非公有制經濟組織等。其中133個是工作類海外高層次人才需求崗位，另外303個是工作類海外專業技術人才需求崗位。同時，本市還計劃在中關村人才特區協調引進100名左右的創業類海外高層次人才。這兩部分崗位中，高層次人才的要求與去年相比更加“高端”。據相關負責人介紹，海外高層次人才的學歷要求集中在“博士以上”，占比71%；職稱要求集中在“副高”以上，占比83%。從崗位的具體要求來看，大多數都要求5年至7年的海外工作經歷或留學經歷，有的要求有海外護照或永久居留權，有的要求有海外博士后研究經歷，有的“點名”要歐洲、北美工作3年以上，還有一崗位要求“20年以上海外工作經驗”。除了發布招聘公告外，有關部門還將組建出訪團赴海外引進人才、邀請海外學人來京參觀考察。通過駐外使領館和當地華僑華人組織，有針對性地獵頭式尋訪人才。此外，北京海外學人中心與已入選“千人計劃”、“海聚工程”的高端人才建立聯系，請他們推薦一批具有師承關系、合作關系的海外高層次人才。
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