供需錯位瓶頸凸顯隨著網絡招聘的日益普及，上網找工作已成為潮流所向，但一般的招聘服務解決的是廣度問題。無論是對于企業還是高級人才來說，傳統的招聘正陷入一個“雙輸”的誤區。面對市場供需錯位的瓶頸，中華英才網專門針對高級人才推出了“獵頭在線”高端職位求職平臺，目的是突破傳統網絡招聘的弊端，真正將企業招聘需求與應聘者身份對接起來，實現精準、定向的匹配，降低企業招聘成本，有效避免企業在招聘對口人才上的無效投入，同時又能大大提升求職者投遞簡歷的命中率。在高級人才頻道頁面中，中華英才網推出了“獵頭在線”這一免費的職業交流平臺。它是中華英才網精心策劃的“高級人才頻道”所延伸出來的子欄目。旨在為高級人才免費提供中高端職位信息并且解答高級人才各種職業困惑的在線服務。除能為個人提供各種高端職業機會外，還為獵頭顧問、企業hr與有求職、跳槽需求的高級人才搭建了一個即時在線溝通的平臺，為高級人才在職業選擇上提供更專業、更具體的指導和幫助。此前，“獵頭在線”欄目已經針對金融、建筑房地產等行業舉辦了一系列的線上招聘和職位信息交流和分享活動。資深人力資源專家指出，目前不少中高級人才在求職上處于尷尬的地位，由于未達到企業高層管理人員的“高度”，相對而言難以受到專業獵頭的青睞，與普通求職者相比，一般招聘網站難以為他們提供更有針對性且保密性高的服務。這部分高級人才往往恰好處于“高不成、低不就”的位置。目前招聘市場上面向這類人群的招聘服務十分有限。中華英才網推出的“高級人才頻道”恰好能彌補這一“缺憾”，旨在為廣大的高級人才提供更多、更有針對性的職業發展機會。中華英才網提供的數據顯示，企業在使用高級人才頻道進行中高端人才招聘時，80％的求職者符合招聘職位的需求，而90％以上的求職者認為“獵頭在線”的職位是真實有效的。在對接招聘方與高級人才求職者的需求上，高級人才頻道達到了精準匹配，有效改善了雙方間過去存在的信息不對稱現象，降低了人才與企業的溝通成本。
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