黨的十八大報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。民營企業文化作為社會主義文化發展的重要組成部分，是民營經濟轉型升級、健康發展的精神支柱和動力源泉，亦是企業的血脈。南京市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記毛衛華日前接受記者采訪時這樣表示。

加強企業文化建設是面對全球經濟一體化競爭格局的必然選擇。近年來，南京的民營企業家已經意識到企業文化在未來將成為決定企業興衰的關鍵因素，正在逐步深入推進企業文化建設。很多企業都形成了獨具特色的企業文化，這反映了民營企業家對于企業文化建設作用的獨特理解。

毛衛華認為，加強民營企業文化建設要以黨的十八大精神為指導，牢牢把握正確導向，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。要堅持社會主義先進文化前進方向，樹立高度的文化自覺和文化自信，向著建設社會主義文化強國宏偉目標闊步前進。民營企業文化建設必須按照十八大要求，積極培育社會主義核心價值觀，堅持正確導向，壯大主流思想。

加強民營企業文化建設要以促進企業健康發展和民營企業家健康成長為目標，積極發揮民營企業文化建設在企業科學發展中的促進作用。加強民營企業文化建設，不僅可以增強企業的凝聚力、影響力、創造力和競爭力，還可以推動企業發展和包括企業家在內全體職工的成長。“兩個健康”是科學發展觀在工商聯工作中的深入貫徹和“同心”思想在工商聯工作中的集中體現，也是民營企業加強文化建設所要達到的終極目標。

首先，通過加強企業文化建設促進企業持續健康發展。加強企業文化建設是世界企業管理最重要的發展趨勢。企業文化是生產力的軟要素，雖不直接解決企業經營是否能盈利的問題，但會深刻影響企業發展是否可持續的問題。企業文化建設過程就是提高企業自身素質和創新發展戰略的過程，就是推進技術創新和培育自主品牌的過程，就是規范內部管理和履行社會責任的過程，就是擴大社會影響和贏得社會信譽的過程。企業發展一旦具有更多文化含量并使之轉化為生產力，就能進入更高層次、更高水平，就能具有可持續發展的動力。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

其次，通過加強企業文化建設促進企業家健康成長。民營企業的自身素質和社會形象關系到整個民營經濟的發展質量，關系到經濟社會發展全局。企業家對企業的發展有著決定性的作用，民營企業文化建設搞得如何，不但更多地取決于企業家的認識高度和倡導力度，而且反映了企業家的思想理念和道德水準。

此外，通過企業文化建設調動職工積極性。企業文化的本質是全體職工認同的價值觀。企業文化要落地生根，關鍵在于職工的普遍認同和廣泛參與。要用企業愿景鼓勵員工。明確實現愿景與員工自身休戚相關，既讓員工為美好未來自豪，又鼓勵所有員工團結奮進。要把企業文化作為職工培訓的重要內容，通過多種渠道使全體職工認知并認同企業精神、經營理念、行為準則等企業文化主要內容，始終保持昂揚向上的精神風貌。要注重構建和諧勞動關系，強化人本管理、民主管理、自主管理，維護職工合法權益，用職工培訓計劃、職工工資穩定增長機制、安全生產規章等企業制度激勵人、約束人，增強職工的榮譽感和歸宿感，使企業成為全體職工目標相同、利益一致、關系一體的事業共同體。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

毛衛華指出，加強民營企業文化建設要以創新實踐為手段，努力建設符合時代發展要求和企業自身特色的企業文化。企業文化只有深入貫徹落實科學發展觀，植根于企業生產經營之中，堅持與時俱進的創新實踐，才能更加具有生命力。民營企業文化建設中，要結合企業的發展現狀和自身特點，樹立感恩、誠信、創新、和諧、責任等理念，努力建設具有時代特征、中國特色、企業特點的民營企業文化。

一、堅持企業黨建引領。企業“黨工團”在企業文化建設中具有非常突出的作用。企業黨建的目的與企業發展的目標是一致的，企業文化建設的目的和企業發展的目標也是一致的。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。一方面，以企業黨建“帶”企業文化建設。用黨的科學理論和先進文化引領企業文化建設的正確方向，將科學發展、創先爭優等先進理念融入企業文化建設中。另一方面，以企業文化建設“促”企業黨建。把企業文化建設作為企業黨建工作的重要載體，通過企業文化活動宣傳黨的路線方針政策，提升黨員思想境界、提高黨員服務科學發展的能力，創新黨建工作的內容和形式，增強黨建工作的感染力和實效性。

二、堅持多措并舉宣傳貫徹。企業文化建設除了需要強有力的領導機制以外，還需要構建多渠道的有效傳播機制，可以通過典型引導，活動滲透，培訓強化，從員工生活、工作，視覺、聽覺等全方位、立體地推動企業文化建設落地工作，向員工宣傳灌輸企業文化。使企業的價值觀、企業精神、企業道德等科學理念有效的傳達到每一位員工，使其不斷深化對企業文化的理解和貫徹。

三、堅持以人為本。21世紀是人才的競爭，人是企業管理中最關鍵的要素。只有依靠人才能興企，只有依靠人才能強企。“以人為本”既是企業文化建設的核心，也是實現企業科學發展、和諧運行的重要依托。注重提升企業文化的人文關懷，從企業發展的共同目標和價值觀念形成的高度引導員工參與建設，保證員工對企業的忠誠，增強企業的凝聚力和向心力。

四、堅持兼收并蓄彰顯特色。民營企業文化建設要根據企業發展所處階段、實際情況因地制宜，逐步推進，同時要與時俱進、兼收并蓄、博采眾長。中國優秀傳統文化博大精深，凝聚著中華民族自強不息的精神追求和歷久彌新的精神財富，南京是十朝古都，具有豐富的歷史文化傳統。南京民營企業要充分繼承優秀傳統文化的精髓，同時根據南京本土文化的特點，吸取現代文明精華，不斷創新企業文化的內涵和載體，充分展示“新寧商”的時代風貌。

毛衛華強調，加強民營企業文化建設要以建立健全推進工作機制為抓手，努力使民營企業文化建設成為工商聯工作的重要載體，要在“推進”和“落實”上下工夫。新形勢下，各級工商聯要充分認識民營企業文化建設的重要性和長期性，切實把民營企業文化建設作為堅持“兩個健康”工作主題的一項重點工作和長期任務。

“同時我們要認識到加強民營企業文化建設是一項長遠的具有戰略意義的工作，不可能一蹴而就。在當今經濟形勢下，南京市民營企業要想做強做大、做優做久，其中一個重要方面就是必須進一步加強企業文化建設，不斷增強企業的持續發展和核心競爭力。”毛衛華如是說。
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