2月21日，蘇寧在南京其總部舉行“2013新模式、新
組織、新形象”媒體通報會，闡述了蘇寧“云商”新模式。孟祥勝介紹稱，在總部管理層面設立了連鎖開發、市場營銷、服務物流、財務信息、行政人事五大管理總部，未來三年內，蘇寧將規劃招聘3萬人，從今年3月開始啟動大規模人才招聘。 網易財經2月21日訊 蘇寧2月21日在南京其總部舉行“2013新模式、新組織、新形象”媒體通報會，闡述了蘇寧“云商”新模式。蘇寧董事長張近東表示，“云商”模式可以概括為“店商+電商+
零售服務商”，核心是以云技術為基礎、整合蘇寧前后臺，融合線上線下，服務全產業、服務全客群。云商模式將成為中國零售業轉型發展的新趨勢。蘇寧云商副總裁孟祥勝說，專業、垂直、開放、融合、扁平、自主是此次蘇寧組織調整的關鍵詞，最大的變化是從原有的矩陣式組織轉變為事業群組織。孟祥勝介紹稱，在總部管理層面設立了連鎖開發、市場營銷、服務物流、財務信息、行政人事五大管理總部，負責戰略規劃、標準制定、計劃管控，協調各經營事業群；在總部
經營層面，打造線上電子商務、線下連鎖平臺和商品經營三大經營總部，涵蓋實體產品、內容產品、服務產品三大類28個事業部，形成"平臺共享+垂直協同"的經營組合，支撐線上線下融合發展和全品類拓展。在大區層面，實現扁平化垂直管理、本地化自主經營是蘇寧新組織的最大特點。“把大區-子公司-營運部三級縮減為大區-城市終端兩級管理；海內外大區數量從44個增至60個，城市終端由100多個增至200多個。”孟祥勝稱，未來三年內，蘇寧將規劃招聘3萬人，從今年3月開始啟動大規模
人才招聘，已方便對新戰略形成有效的人力的支持。
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