網易財經4月11日訊高盛集團連續第二年回避了股東提議，這項提議可能會導致公眾投票剝奪首席執行官勞埃德?布蘭克費恩（lloydblankfein）的董事長職位。高盛集團通過適當改變公司的治理政策達成了協議，布蘭克費恩再次避免面對杰米?戴蒙（jamiedimon）和潘偉迪（vikrampandit）的困境，作為摩根大通的首席執行官和董事長，杰米?戴蒙去年面臨對類似投票的強烈反對，而時任花旗集團首席執行官的潘偉迪的高管薪酬計劃去年遭到了股東的拒絕。
ctw投資集團是管理2500億美元資產的工會養老基金顧問，該公司周三宣布同意撤回以代理身份尋求職位分離的協議，此前該公司同意授予高盛集團首席董事詹姆斯?斯基羅（jamesschiro）設置董事會議程和撰寫年度股東信的權力。弗格森威爾曼資本管理投資公司的高級副總裁拉爾夫?科爾（ralphcole）表示，這顯然是一種妥協，高盛集團或工會都沒有收獲，唯一獲勝的人是布蘭克費恩，他繼續擔任雙重職位。
工會和其他活動家希望許多公司分開董事長和首席執行官的職位，以改善監督作用。摩根大通今年就杰米?戴蒙的職位再度面臨工會退休基金的聯合挑戰。許多公司正在朝著這個方向努力。根據獵頭公司spencerstuart的調查，截止到2012年11月，在標準普爾500指數企業中，43%的公司分開了董事長和首席執行官的職位，比例高于10年前的25%。
公司治理專家稱贊高盛集團達成的協議能夠改善監督，可能是代理機構ctw公司能夠取得的最好成果。獨立分析師保羅?霍奇森表示，從股東的角度來看，這是他們能夠達成的最好協議，鑒于許多高盛員工持有公司股票的情況，贏得股東投票是件很難的事情。華盛頓機構投資者委員會的艾米?博拉斯說，這是個顯著的改善，勸說董事會分開董事長和首席執行官的職位是公司治理中最困難的任務。 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
高盛集團在聲明中表示，這些改變能夠改善公司治理，該公司與股東進行了建設性交流，相信這些舉措能夠加強董事會的獨立性。高盛集團發言人表示，該公司高管拒絕接受采訪。 信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
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