米米在新公司上班不到一個月的時候，老總原來的助理因出國辭去了職務，這個崗位很誘人，除了工資高以外，最重要的是可以在高層管理者里開展工作—這可是人脈呀（不是說，21世紀不拼學歷，只拼人脈了嗎），同時還可以真正了解公司實質的運作內容，所以這對于公司所有人來說都是一次千載難逢的機會。
而米米是很幸運的，因為公司在她進入以來，一直處于高速發展時期，急招高層管理人員，以前公司的招聘人員沒有高層招聘經驗，而米米以前是做獵頭的，所以當原招聘主管把這個工作給她后，她很輕松的完美的完成了工作。當然她也是努力的，為了招到人，了解公司用人要求、經常與以前的同事聯系，請客吃飯，沒有少廢心思，所以成績突出。由于她現在工作成績直接與之前的招聘工作成績有了強烈而直接的對比，讓公司領導注意到了她，并對她的工作給予了認可。
在助理人選拔的過程中，米米也做為了后選人之一。而之前招聘高管的漂亮成績也成了她比他人更具有優勢。做為新人她是幸運的，她贏得這個機會---走馬上任了。
一天，做為助理的米米與總經理一同出席與重要的客戶見面會。進會場前，總經理不太放心米米第一次參加這樣重要的會議，所以叮囑她說：這次見面會，雖然是休閑會議，但是一定要注意自己的言行舉止，因為這些客戶都是業內有頭有臉的人，而且他們非常注意自己在別人眼里的看法。
米米，聽后興奮地點著頭。
一進會場，老總就領著她與各位客戶去打招呼。在與一位黃姓客戶在講話時，正好談到之前的一個項目，在這個項目上共與兩位客戶在談判，但是公司只會選擇一名客戶合作，所以在這兩名客戶之間，老總會比較小心地談著，而且不會在一位客戶面前說到另一位客戶。
兩個人交流著，米米在一旁聽著，同時不時在兩人說話間加一兩名句，其實老總不太滿意米米在他們說話時插嘴，但是沒有發作，所以總是要求她給他們去拿點小點或是做點其它事。如果米米夠聰明，應該會想到這是老總無聲地告訴她，做好助理，不要喧賓奪主，可是她好象太興奮了，沒有明白老總的好意。
這時客戶說到對項目的看法，老總還沒有來得及說出自己的意見，米米就搶著說：那個洪總也說過這事的。（洪總就是那個競爭者之一）米米一說完，氣氛達到了冰點，黃總臉色一僵，轉頭看向其它地方，假裝沒有聽到。而老總也終于壓不住怒氣，但還是禮貌地說：“我想起來了，還有個表需要你統計，今天還要你回去整理出來，你先回去吧”。
米米離開了會場，當然沒有什么工作，但是也從第二天開始米米被調回了原部門。而且不久，米米也感到工作沒有以前順暢，同事也不在象以前那樣和睦了，于是她提出了辭職。
機會，也許你抓住了，但是你準備好了嗎。
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