為深入貫徹落實中央、省、市人才工作要求，加大基層教育人才隊伍補充力度，根據四川省人事廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發〔2006〕9號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(川人社發〔2011〕36號)文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘8名教育高層次和緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

一、考核招聘范圍及對象

(一)考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。

(二)考核招聘對象：2016年全日制普通高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考者報名時須具有招考崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效)、畢業證及相關資格證，有關證明及相關手續須于資格審查截止時間即2015年10月30日前提供。2016年高校應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續。

二、考核招聘單位及名額(共8名，詳見《威遠縣教育事業單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》--附件1)信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

威遠中學校：2名

威遠縣競力學校：2名信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

威遠縣嚴陵中學：2名

威遠縣第一初級中學：2名

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《威遠縣教育事業單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)。

凡招考條件中對年齡和工作經歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招考報名截止時間(計算截止時間為2015年10月30日)。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

3.有違法違紀正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

6. 尚處于試用期內的新錄用公務員;

7. 組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;

8. 有違反有關規定不適宜報考教育事業單位的。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：網上報名時間：2015年10月23日-2015年10月29日(截止時間為10月29日24:00時止);

現場報名時間：2015年10月30日-2015年10月30日(9：00-17：00)。

(二)報名方式：本次考核招聘采用網絡預報名和現場報名的方式。

1. 網絡預報名：應聘人員請登陸內江人事考試網(http://www.njpta.gov.cn)。根據自身情況選擇符合條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。如實、詳細、準確填寫《威遠縣教育事業單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業人才報名表》(附件2)的各項內容，同時上傳本人照片,照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片(照片大小為10-30k，jpg格式)，并將該報名表在10月29日(截止到24：00止)之前發送到指定郵箱(郵箱地址：147755284@qq.com，聯系電話：0832-8222295)進行初審，具體步驟及程序按報名網絡提示進行。網上預報名者須在2015年10月30日17:00前攜帶報名表和相關證書及證明材料到現場報名點進行資格復審(現場報名點設在重慶,具體地點為西南大學北碚校區)。未到現場資格復審的網上預報名者或現場資格復審未通過的人員不得進入下一個環節。

2.現場報名：現場報名點設在重慶。具體地點為西南大學北碚校區(就業指導服務中心招聘大廳)。聯系人：熊威，聯系電話：13541632531。應聘人員應在2015年10月30日17：00前持崗位所要求的相關證書及證明材料到現場進行報名，并根據自身情況選擇符合條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。如實、詳細、準確填寫《威遠縣教育事業單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業人才報名表》(附件2)的各項內容。

3.資格審查

應聘人員通過網絡預報名或現場報名后，須攜帶《報名登記表》(貼2寸近期免冠照片),本人身份證，學歷、學位證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現場發放《威遠縣教育事業單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業人才考核通知書》。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

五、面試(現場考核)

1.面試時間：2015年10月31日(具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為缺考。

2.面試地點：詳見《面試通知書》。

3.面試方式：面試采取試講的方式,即當場抽簽備課15分鐘、現場無學生的試講15分鐘。

4.面試內容：面試總成績分為100分。試講教材為所報考學科學段(高中段、初中段、小學段)的現行使用教材。

5.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。

六、體檢

按考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，面試成績低于75分的，不予進入體檢人員名單。

體檢由成遠縣人力資源和社會保障局統籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格出現的空缺，可根據綜合比選情況遞補。體檢具體事宜另行通知。

七、考察

由組織、人社、主管部門組成考察組對考察對象進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業能力、綜合素養、人崗相適等情況，并形成考察材料。考察材料應包括考察對象所在學校或單位出具的政審材料、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。

因放棄考察或考察不合格者，可根據綜合比選結果排名依次遞補。

八、公示

通過體檢、考察合格的應聘人員，經縣人事調配領導小組審定同意確定為擬聘用人員后，統一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經現場考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《威遠縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用手續。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

十、聘期待遇及政策

此次引進的高層次和緊缺人才，享受以下待遇。

(一)落實事業編制。此次公開考核引進的人才全部納入我縣教育事業編制管理。

(二)工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關規定執行。引進的博士研究生和碩士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇。2.緊缺專業碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。3.引進的博士研究生、碩士研究生試用期間執行試用期滿工資待遇。

(三)特殊崗位補貼。引進的博士研究生和緊缺專業碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，并按月匹配一定數額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。緊缺專業碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費;工作滿三年，撥付10%的安家補貼費;工作滿四年，撥付10%的安家補貼費;工作滿最低服務期限之年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方同時引進且均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。

(四)其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養對象進行管理，對工作表現突出的，優先提拔重用，特別優秀的，可按照相關規定破格提拔。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位;其未成年子女在我縣就讀的，免收除規定學雜費以外的各類費用。

十一、聘后管理

(一)此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理，按照《四川省事業單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規定執行。

(二)此次公開考核引進的人才，最低服務年限為5年，服務期限內不得逆向調動和調出縣外。服務期不滿5年的，引進人員須一次性交納不低于2萬元的違約金(具體數額在聘用合同中明確)，并退回已領取的安家補貼費。

十二、紀律和監督

為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，此次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。縣紀檢監察部門將對各環節的工作進行全程監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、現場考核、考察、體檢等環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將按照人事考試的相關規定進行處理，并追究相關當事人的責任。

監督舉報電話：0832--8221281

十三、本招聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋。

電話：威遠縣委組織部：0832-8225043

威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629

威遠縣教育局：0832-8222295

原標題：威遠縣教育局關于威遠縣教育事業單位2015年面向社會考核招聘高層次和緊缺專業人才公告

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1.2015年威遠縣教育事業單位考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表s.xls

2.2015年威遠縣教育事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才報名表fa.doc

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會保障局

威遠縣教育局

2015年10月23日