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美女CEO梅耶爾激活老雅虎:19起并購 聘世界人才

發布時間:2015/11/20 23:19:05文章來源:汕頭人才熱線網 rc3721.com瀏覽次數:5772次


去年7月,雅虎這家互聯網巨頭正處在危急時刻:在過去3年里,它拒絕了微軟的收購,換了5任ceo,傳統的顯示廣告業務萎靡不振……在外界看來,這家全球互聯網的先驅正在變成先烈。如今,一年過去了,美女ceo瑪麗莎·梅耶爾(marissa mayer)成了雅虎的拯救者。這位原谷歌第20號員工在懷孕期間擔任了雅虎掌門人,她不僅穩定住了局勢,還讓雅虎的股價上漲了70%以上,超過了老東家。
  誰也沒想到,坐進了ceo辦公室的梅耶爾所做的第一件大事竟然是——給員工提供免費午餐,就像在谷歌那樣。在梅耶爾看來,對于雅虎這樣的高科技公司來說,沒有了人才特別是高端技術人才,也就沒有了一切。在她的要求下,雅虎的辦公室里又安裝了更多的電話間,免費供員工與遠方的親人交流。
  ● 梅耶爾打出組合拳,19起并購、招聘世界級人才、開發最好的產品
  ● 她想用實力證明,自己并非只是趕上了好時候,或者,只是有張漂亮的臉
  此外,她還給所有的雅虎員工每人免費發放一部全新的智能手機(蘋果iphone 5、三星galaxy s3、諾基亞lumia 920或者htc one x)。前不久,她又宣布向全球1.1萬名員工贈送jawbone up健身腕帶。
  與前幾任ceo不同,工程師出身的梅耶爾會經常走到工程師中間,聽取他們對產品、對工作、對任何事情的意見。她上任之后,雅虎內部建立了一個交流平臺,任何員工對公司任何方面有不滿意,或者有任何建議,都可以到這個交流平臺上“吐槽”。
  員工還可以在這個平臺上發起投票,只要爭取到50張贊同票,梅耶爾就會親自出面來解決問題。如今,每個周五雅虎都會通過網絡和視頻的方式召開名為“fyi”的全體員工會,會上也會曝光那些員工不滿意的問題,這給雅虎的各級管理層帶來了很大的壓力,讓他們在做任何決定時都要首先考慮員工的感受。
  這些措施使得人才流失的狀況得到了遏制。過去,大量的技術人員從雅虎跳槽到谷歌、facebook;如今,竟然也有反向流動的情況了。2013年到現在,申請加入雅虎的人數增加了3倍;2012年全年,雅虎頂級人才的流失率下降了59%。
  當然,這并不意味著美女就不會使用鐵腕手段。今年2月份,雅虎正式頒布了新的辦公制度,禁止員工在家辦公。在此之前,梅耶爾已經發現,即使在工作日的時候,雅虎總部的停車場上仍然是空蕩蕩的;她還專門查看了公司的虛擬專用網絡(vpn)記錄,發現很多在家辦公的員工卻并沒有按時登陸;于是她果斷做出了這樣的決定。
  她認為,在家上班的效率并不高,一起辦公更有利于增加團隊的凝聚力和創新力,有利于產生新的創意。例如,雅虎今年推出的天氣預報應用,就從原來的簡單文本顯示變成了高清圖片,并根據地點、天氣和時間的差異展示不同的照片。這款頗受好評的產品,正是兩位工程師在辦公室里一起想出來的。
  梅耶爾甚至不惜通過收購來“挖”人。7月18日,一家中國的創業公司智拓通達(北京)科技有限公司被雅虎納入旗下,而這已經是梅耶爾上任后的第18宗收購,也是在美國之外的首次收購。
  智拓公司創始人鄭皓其實是“老雅虎”。
  2009年6月,鄭皓與張晨兩人從美國雅虎總部回國創辦了雅虎北研。2011年,鄭皓離開雅虎后擔任網絡游戲公司zynga亞太區cto,后來又自己創業。張晨則一直留在北京,將雅虎北研發展成為雅虎最重要的研發基地。如今,雅虎北研負責雅虎核心產品的研發,三大研發方向分別為科學驅動的個性化和廣告產品、移動平臺和應用、云計算。
  鄭皓做的也正是這個方向。此前,智拓公司推出了基于社交網絡的招聘平臺并已經發展了一些企業會員,還推出了基于新浪微博和人人網等社交平臺的移動應用“友拓”,這兩個產品的后端均采用了智拓自主研發的大數據技術。
  對智拓的收購也是由雅虎北研發起的,收購的最大目的就是鄭皓的技術團隊。張晨透露,收購完成后鄭皓的技術團隊將并入雅虎北研,鄭皓將負責所有個性化產品的研發,而智拓的現有產品將不再更新。“我們內部的很多員工對鄭皓都非常尊重,因為他是互聯網世界級的杰出人才,大家都愿意和這種杰出人才一起工作。”張晨認為,梅耶爾能夠批準這起僅僅只是針對技術人才的收購。
  招聘世界級的人才,給他們最好的工作環境,激勵他們開發最好的產品,這是梅耶爾在谷歌時候的經驗,如今她又將其用到了雅虎上面。雖然之前鄭皓已經離開了雅虎,但是仍然在雅虎有很多朋友,他發現老態龍鐘的昔日貴族,如今卻像創業企業那樣運動起來。
  而一直在雅虎的張晨無疑感受更深:“雅虎現在每周都有新產品誕生,這在以前是沒有的。現在雅虎營造的研發氛圍,非常適合想要創業的人。”
  在新的企業氛圍的激勵之下,雅虎北研活力十足。他們全力開發的個性化平臺,對于去年下半年雅虎首頁的改版起到了非常大的作用。這也是雅虎首次在首頁上采用瀑布流的設計,能夠根據用戶的上網習慣調整內容和排列次序,確保每個用戶都能看到一個適合自己的個性化首頁。
  梅耶爾明白,雅虎需要盡快推出全新的、受歡迎的產品,才能贏回用戶們的心。為此,她一方面積極督促雅虎的研發部門開發更多的新產品,甚至達到了每周都有一個新產品;另一方面,她指揮雅虎開展大規模的收購,希望通過引入外部的人才和產品,為雅虎找到新的方向。
  從收購移動應用開發商stamped開始,到個性化新聞網站snip.it、新聞聚合閱讀應用summly、游戲平臺開發商playerscale,在過去的一年里,她一口氣收購了多達19家公司,而且胃口越來越好:去年半年,雅虎不過收購了2家公司,今年一季度卻收購了4家,二季度增加到了8家,7月份還沒有結束,已經完成了對5家公司的收購。
  除了“收人”,也不乏tumblr這樣重量級的產品。今年5月,雅虎耗資11億美元收購了輕博客網站tumblr。tumblr提供介于微博和傳統全功能博客之間的服務,不但支持在本站發布微博,還可以同步到facebook和twitter。梅耶爾一方面希望tumblr能給雅虎帶來更年輕的用戶,另一方面也希望tumblr給雅虎的媒體和搜索業務帶來協同效應。
  梅耶爾的組合拳贏得了一貫勢利的華爾街的歡心,過去一年里,雅虎的股價大漲。不過,也有些人認為她不過是趕上了好時候而已:雅虎的業績提升,很大程度上得益于投資的阿里巴巴集團和日本雅虎:僅僅是今年第二季度,這兩家公司就為雅虎貢獻了高達2.25億美元的收益。與此同時,雅虎自身的業務卻并沒有得到根本改善。
  同樣是今年第二季度,雅虎最重要的廣告銷售數量同比下降2%,按廣告數付費收入同比下降約12%。過去一年里,雅虎在搜索領域也一直沒有起色,市場份額不僅遠遠落后于谷歌,也趕不上微軟的必應。
  因此,雖然這位美女ceo與雅虎董事會仍然處于蜜月期,但是她仍然需要抓緊時間
  來源:中國企業家網
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