為進一步優化教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發〔2011〕327號)等有關規定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關于同意涪陵區森林資源勘察監測站等事業單位考核招聘13名專業技術人員的批復》(渝人社〔2015〕162號)，現面向社會考核招聘一批教育事業單位專業技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準,采取考核招聘的方式進行。

二、招聘名額

本次考核招聘教育事業單位專業技術人員共12名，具體招聘單位及崗位名額等詳見《2015年涪陵區考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘范圍和對象

(一)招聘條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.具有符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件(詳見《一覽表》)。

4.適合崗位要求的身體條件。

5.符合崗位要求的工作能力。

6.符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區機關事業單位正式在編人員;已與涪陵區公辦學校簽定就業協議的人員;服務未滿一年，或服務期一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀取得的學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2015年8月22日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3.報名地點：重慶市涪陵區教委組織人事科(涪陵區黎明路36號，下同)。聯系人：蔣老師，023-72880381。

4.報名所需材料：報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證原件及a4紙復印件各1份)。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(二)考核

1.考核時間：2015年8月23日上午。

2.考核地點：重慶市涪陵區教委七樓會議室。

3.考核方式：采取結構化方試進行。即由主考官提問，考生回答。主要考核應聘人員的專業基礎知識和綜合應變能力，分值為100分，成績當場公布。未達60分者不能進入體檢環節。

(三)體檢

根據招聘名額，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)的要求執行。體檢由區人力社保局、區教委共同組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

招聘單位和體檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢及以后環節出現的人員缺額不再進行遞補。

(四)調檔政審

考核、體檢合格人員，由區人力社保局會同區教委對其政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核。考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘對象，在區人力社保局及區教委辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用及待遇

公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

正式聘用人員在我區須至少服務5年以上，其中在招聘單位服務2年以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份，并按違約規定處理。

五、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

原標題：涪陵區考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章

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2015年涪陵區考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表.doc

重慶市涪陵區人力資源和社會保障局 重慶市涪陵區教育委員會

2015年8月17日
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