通過大量細致的分析與富有啟發性的案例，幫助你找出愛抱怨的原因，告訴你很多抱怨其實不僅沒必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕。既告訴你抱怨是與成功漸行漸遠的孿生兄弟，也告訴你如何化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中...[閱讀全文]
周末，偶爾在兒子案頭，撿起連環畫《李時珍》，一口氣讀完，驚呼：李時珍搞《本草綱目》，不正是大明王朝三百年最成功的新媒體創業史嗎？李時珍生活的晚明，是自媒體盛行的年代、寫《焚書》、《藏書》的李贄，是當時的公知大V，可惜最后慘...[閱讀全文]
對于一些無藥可醫的病癥，醫生很可能會為患者開一些并無實質療效的安慰劑，以期讓患者通過“想象”發生一些“治療”作用，減輕患者的病痛。在7月1日起正式實施的新版《勞動合同法》中，關于“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同...[閱讀全文]
在今天，全球經濟一體化的進程與此起彼伏的經濟危機迅速地改變著市場的環境，這使各個國家的企業更清楚地認識到了人力資源方面的硬實力在激烈的行業競爭和動蕩的經濟環境之下，對于公司的生存有著決定性的意義。在這種形...[閱讀全文]
當前，中國迎來又一季就業高峰期，畢業生人數比去年增加 19 萬，共計 699 萬畢業生求職者，與此同時，許多行業還面臨薪酬下調、職位縮減等情況，就業形勢嚴峻創歷史最高。在這種情形之下，大學生創業似乎成為一條綠色通道，恰逢...[閱讀全文]
近年來，國內企業愈發重視社會責任建設，在利益與責任博弈的時代，既為社會財富積累貢獻中堅力量，又在社會責任方面積極履行職責，這樣的企業堪稱業界典范。作為中國最專業的人力資源外包服務提供商，易才集團一直認為企業責...[閱讀全文]
子女“常回家看看”寫入法律 新修訂的《老年人權益保障法》今日起正式實施。新法規定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。這也...[閱讀全文]
1.馬蠅效應 林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停。可是有一段時間馬走得飛快。林肯感到奇怪，到了地頭，他發現有一只很大的馬蠅叮在馬...[閱讀全文]
最早人們認為員工的滿意度決定了員工的績效表現，進而會影響企業的績效表現，因此員工滿意度曾經是各個企業提升員工績效時首先考慮的因素。但越來越多的研究發現，員工滿意度與員工的績效表現之間并沒有必然的聯系，即滿意...[閱讀全文]
職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。 不要見人就...[閱讀全文]
