短短的3年內，中國時尚同盟這個平臺已經聚攏了近70位富有創意才華與市場潛質的中國新銳設計師。他們每年都會深入紡織服裝產業重鎮進行個人作品發布，活躍指數與媒體關注度日益提升，逐步形成了一個具有原創設計精神與執著...[閱讀全文]
（1）、強化企業核心能力 企業為了保持精干，集中有限的資源于核心業務，強化自己核心競爭力，把企業中僅做支持而不創造利潤的業務外包出去。企業可將資源集中于自己擅長的核心業務領域。 （2）、分散企業的風險 企業將...[閱讀全文]
|推薦課程信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網 清華大學資本運作與企業管控高級研修班 清華大學中國企業融資與上市運作高級研修班 清華大學企業總裁（CEO）高級研修班...[閱讀全文]
在職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作“結果”負責的“三不”員工不少。雖然“不拒絕上司指示”可能算是職場優點，但是，這種沒有工作激情和擔當精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然...[閱讀全文]
對于求職者而言，在社交媒體的幫助下，心中的職業殿堂也不再遙不可及，你甚至還可以提前與面試官在社交媒體上“互粉”，直接交流。不少受訪HR表示，以“90后”為代表的新一代求職者更愿意通過網絡主動與招聘方溝通，這讓他們在面...[閱讀全文]
記者日前從省企聯人力資源服務委員會獲悉，針對閩企高端專業人才、高端管理人才以及高技能實用型人才短缺的現狀，我省將與臺灣最大人力資源公司1111人力銀行開展合作項目，在兩岸互設人力資源服務工作站。由省企聯打造的福...[閱讀全文]
無論是何種性質的企業都希望自己能夠興旺發達，事業長久。但在瞬息萬變的競爭環境中，企業時刻都會面臨各種變化、壓力和風險。而許多風險的根源，都是來自于人員這一核心的部位。 無論是何種性質的企業都希望自己能夠興旺發...[閱讀全文]
經過三個多月的邀請制公測，新浪微人脈日前向所有新浪微博用戶正式開放。眼下的 LinkedIn 可謂炙手可熱，其營收主要來自對招聘和求職需求的滿足——招聘企業尋找合適的職位候選人、求職者接洽心儀的目標公司或機構。相比 Fa...[閱讀全文]
編者按：去年下半年，監管層推出創新政策，允許基金、券商可以像信托公司一樣開展信托業務，實施專項資產管理計劃。面對資管“藍海”，基金公司專項子公司相繼成立，并試圖借助金融獵頭“挖角”信托業的中高層人才。這讓游走在雙方...[閱讀全文]
“人人獵頭”模式示意圖在王雨豪的“人人獵頭”平臺上，每個人都可以將手機通訊錄里的人脈變成錢脈，“賣”自己或“賣”朋友，一旦“賣出去”，你可以拿走用人企業支付的高額獎金。眾包模式會不會顛覆獵頭行業?連環創業者王雨豪曾經...[閱讀全文]
