一、指導思想以先進的企業文化建設理論為基礎，以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高企業知名度、文明度、美譽度，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業文化建設，弘揚企業精...[閱讀全文]
編者按：本文作者吳春波，現任華為公司高級管理顧問，中國人民大學管理學教授，18年華為顧問經歷，系《下一個倒下的會不會是華為》作者。華為文化是包容性的洋蔥頭，具有狼文化特征;是千手觀音，追求完美、無私奉獻;是奮斗主題文...[閱讀全文]
短短的4年時間里，Uber引領了全球一個新的拼車行業，該行業有望推動城市交通變革，在自身沒有車輛的情況下幫助人們到達目的地。但據《紐約時報》報道，風頭正勁的Uber目前遇到了公司成立以來最大的挑戰，它需要在投資者、潛在...[閱讀全文]
蘋果股價飆升，市值逼近7000億美元。根據今日美國，蘋果股價上漲1.19美元，約1%，達到了117.65美元，這也是蘋果公司之前從未有過的市值。第一，假期購物季到來，消費者關注或購買蘋果產品，蘋果股價持續上漲，使得市值達到了約6...[閱讀全文]
企業文化是企業的核心競爭力，多數失敗的企業，都是因為企業中沒有建立起一種強有力的執行文化，從而阻礙了企業的潛能發揮。如何建立企業文化，已經成為大多數企業面臨的重大難題。企業文化的建立需要一個健康有序的過程，不...[閱讀全文]
互聯網時代的今天，大批的“fashion man”用著水果手機，刷著某寶網站，于是，得民心的水果手機和某寶網站的企業文化便成了眾多企業追隨的偶像。說起企業文化，立刻高大上起來，讓人不明覺厲。企業文化是企業的靈魂，也可以是新...[閱讀全文]
我有一個和我同步的朋友，像“才華橫溢”、“才高八斗”這樣的詞放到他身上，在我看來，是當之無愧的，現在看來，有點遺憾的是，他還沒有找到他的伯樂，前段時間和他見了一次面，發現他好像已經找到自己的伯樂的，伯樂很賞識他，但非...[閱讀全文]
大多數企業的企業文化建設成效并不顯著，他們的企業文化建設還處于痛苦的摸索階段。通過長期觀察，這些企業文化建設效果低下的企業常常有一個通病——即走入了將企業文化“神化”的思維誤區。企業文化“神化”的表征非常明顯，一...[閱讀全文]
當今之世，是全球化的潮漲之世。全球化企業的榮耀，全球化企業的品牌號召力，自然要引來無數中國企業家競折腰。于是，我們時常會看到，雖然某國產影片，某企業產品百分之九十九點九的銷售都發生在中國，但上市之日，一定得貼上...[閱讀全文]
最近，微軟裁員事件引發的原諾基亞手機業務團隊的群體性抗議活動鬧得沸沸揚揚。2014年7月18日，微軟公司宣布，未來一年將裁員1.8萬人，其中1.25萬人為原諾基亞設備與服務部門的人員。在中國區的裁員計劃中，微軟公司的補償方...[閱讀全文]
