要想在職場中實現自己的目標，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實現自己的目標，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方式可以起到...[閱讀全文]
1、野心好公司一般關鍵崗位都有極其勝任的員工。按照常情來說，如果你野心勃勃并且意識超前，那么你必須要和同你志同道合的員工一起工作。如果你未來的雇主對工作的熱情程度和你一樣，這就意味著在助你發展的方面上看，這個...[閱讀全文]
職場新人進入新的工作環境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提。那么，職場新人如何巧妙的應對職場中的各種路障幫助自己走好第一步呢?如何才能在競爭日益激烈的職場中得到發展呢？ 路障一：眼高手低 吃不了苦的...[閱讀全文]
我們都是職場中人，身在職業場所這個大染缸里面，正如一個企業身處紛繁復雜、競爭殘酷的大商業圈里面一樣。而我們無論身處何種崗位，每天都會面對很多形形色色的問題，如前臺接到無理取鬧的電話、秘書面對老板的過分要求、業...[閱讀全文]
職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。突破現狀的勇氣上班族面對每天的工作， 總是會漸漸形成一種習慣，從好的...[閱讀全文]
無論你是想要尋求商業伙伴，投資人，還是關系良好的代理人，說話有說服力是一項必要而強有力的技能。這種技能，是成功的企業家應該掌握的一項能無限發揮作用的技能。但是要想有說服力并不簡單，而且也并不是虛幻的。我不是專...[閱讀全文]
無論你是想要尋求商業伙伴，投資人，還是關系良好的代理人，說話有說服力是一項必要而強有力的技能。這種技能，是成功的企業家應該掌握的一項能無限發揮作用的技能。但是要想有說服力并不簡單，而且也并不是虛幻的。我不是專...[閱讀全文]
在現今這個社會，如果沒有很好的處理自己的人際關系，不管是在學習、生活或是工作等方面的發展都很難。因此，與他人相處的方法已經成為一門學問，如果想要自己有足夠的發展空間，你就不得不學會與他人相處的方法。特別是在職...[閱讀全文]
眾所周知，一個成功的職場人士離不開良好的人際關系，這一點很多人都能意識到。關于“首因效應”也就是第一印象在人際關系中的重要性，已獲得人們普遍的認同。與此相對應，搞好職場人際關系還有一個重要原則，那就是掌握“近因...[閱讀全文]
在職場中，經常會有一些人在不知不覺的成為“職場奴隸”，讓別人掌握、控制著。如以下幾類“職場奴隸”，他們往往從事著自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環境里，做著違背自己意愿的事情…… 如何逃脫“職場奴隸”的厄運? 一、注定失...[閱讀全文]
