要求:1.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等日常管理工作;
2.制定并執行招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,完成人員錄用;
3.設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能與綜合素質;
4.協助制定績效考核體系,實施績效考核,分析績效結果,提出改進建議;
5.管理員工薪酬體系,確保薪酬發放準確及時,定期進行薪酬市場調研,調整薪酬策略;
6.處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍,提升員工滿意度;
7.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
8.至少1年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理流程與制度;
9.具備良好的溝通能力、組織協調能力與團隊合作精神;
10.熟練掌握辦公軟件,具備數據分析能力;
11.了解國家相關法律法規,具備良好的職業操守。
薪資:5000-7000