一切企業培訓都是為了讓員工能夠更好的生存和發展，更好的服務企業，創造更大的價值。那么企業都是如何培訓員工的呢?很多他們的方法和藝術你都可以借鑒，但是要注意的是，這只是借鑒，如果企業要培訓，還要結合自身企業的實...[閱讀全文]
企業在迅速擴張的過程中，要保持服務質量，控制成本支出，需要建設良好的工作制度，而良好的制度要想被訓練和貫徹執行，則需要企業良性成熟的培訓文化和制度的推動。要讓千差萬別的個體勞動者統一著裝、工具、禮儀、流程，需要...[閱讀全文]
什么是銷售?銷售的主要目的是什么?銷售就是利潤，其他都是成本!如果你現在正在組建銷售團隊，小編總結了銷售絕版培訓手冊，你一定要看，并要多看幾遍!最好一個人在一邊大聲讀出來，并且要邊讀邊想!一、銷售過程中銷的是什么...[閱讀全文]
心態決定一切!實踐證明，心態培訓是企業最重要的企業培訓培訓管理一定要符合公司和現狀。在公司整體營銷戰略上輔助進行，而且還要進行有效調配，例如管理培訓、業務培訓、心態培訓、產品培訓等等。那么，員工培訓究竟該怎么做...[閱讀全文]
員工心態情緒對自身影響非常之大，一個好的情緒心態，可以大大提高工作效率，反之則會降低工作的效率。企業心態的培訓是幫助員工拓展觀念、調適心態，建立有助于實現目標、取得成功的態度的一種培訓方式。心態調適和訓練的方...[閱讀全文]
每個人職場人士幾乎都會碰到一些同樣的問題，就是客戶會對我們的產品、服務、公司等產生一些異議。但你每次遇到這些有異議的客戶時，你該怎樣有效的處理好客戶的異議，這是非常關鍵的。處理客戶異議先從心情的處理開始心情的...[閱讀全文]
企業員工培訓制度體現著一個企業制度的完善，每個企業對于剛入職的員工都會有一個培訓。但是小編發現，現在很多企業為了員工培訓而培訓，最后并沒有讓員工在培訓上得到應有的知識，因此小編提醒各位HR，員工培訓需要避免三...[閱讀全文]
培訓是企業發展重要的一部分，一般當企業發展到一定規模，都會對員工進行培訓，提升他們的技能。培訓非常重要，很多企業會成立專門的培訓機構，還有一些更具規模的企業會成立自己的“大學”，專注于公司內部員工的培訓、提升等...[閱讀全文]
最近幾年流行于各大企業間的執行力培訓，也正是因為企業家看到了目前發展的一個問題所在。對于營銷工作來說，人的問題更是重中之重。因為任何決策都需要人去執行，事情能不能做，能不能做好，關鍵都在于人怎么樣。一個好的業...[閱讀全文]
現在很多企業都在規劃對員工進行相應的培訓，可是目前很多實施企業培訓的公司都缺少培訓戰略規劃，即使有也是短期的計劃，因而錢是花了，效果卻不明顯。而且，企業在很多時候不知道他們的員工需要學習什么，往往是為培訓而培...[閱讀全文]
