新單位是美資IT企業，各方面都不錯。由于負責部門招聘事項，最近收到并瀏覽了很多的求職簡歷。說幾點自己的感受。 1。切忌求量不求質 雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝...[閱讀全文]
地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。 在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而...[閱讀全文]
地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。 在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而...[閱讀全文]
簡歷：放棄“廢話” 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌...[閱讀全文]
一、誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢？對此你有或許充足的理由...[閱讀全文]
一、強調成功經驗，列出具體數據 僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什...[閱讀全文]
一份完整的履歷有形式上的完整和內容上的完整兩個基本的要素。 形式上的完整。即整個履歷要一氣呵成，不能上半段打印，下半段手寫。有的人才“偷懶”，把數年前的履歷拿出來“充數”，更新或延續部分用手寫，以致使人感到“虎...[閱讀全文]
投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現，筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。 越是好的職位，所參與的競爭應聘者越多。對...[閱讀全文]
一、內容簡潔招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過...[閱讀全文]
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網絡上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修...[閱讀全文]
