離開一個相對安逸的環境,步入人際關系復雜的職場,剛開始肯定要有一個適應的過程。對于初入職場的菜鳥們來說,能力不夠可以學,經驗不足可以積累,但如果禮貌不足的話,即使是年齡小,一樣會被排斥。特別是稱呼,直接影響你的...[閱讀全文]
職場中總是蜚短流長,很多人甚至故意靠踩別人來抬高自己。放任這種情緒病毒擴散就會不斷強化一種觀念,認為只有循規蹈矩,惟命是從才是好員工。但是, 要打造高效而又富有創造力的工作氛圍,就必須及時清理這些負面情緒,打破...[閱讀全文]
求職者參加面試,如何做才能讓自己順利的拿下Offer呢? 一、該誠實時要誠實 對于職業生涯中的“空白”,最好不要胡編亂造,因為所有的謊言都會不攻自破的。如果你的工作斷斷續續而且時間都不長,特別是你間斷的工作都屬于同...[閱讀全文]
打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧里看花,一片茫然。看來,要想找到屬于自己的理想職業方向,需要同時具備幾個相關的必備要...[閱讀全文]
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作--依靠簡歷和網絡,遵循“恒久老舊”的求職程序。 傳統的求職程序是:首先,閱讀一堆指導書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯系職...[閱讀全文]
現代生活,節奏緊張,會生活的人,都能夠忙里偷閑,自我調節一下疲勞的身心,例如看看電視,聽聽音樂,喜歡釣魚的釣釣魚,喜歡下棋的下下棋,或者散散步,打打太極拳等等,都是調節身心,消除疲勞的好方法。做你喜歡做的事情,盡量...[閱讀全文]
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你個人簡歷的六個原因...[閱讀全文]
簡歷技巧1.“一旦你失業超過6個月,在企業看來,你幾乎是不可被雇傭的。因為我們會假設你未通過其他企業面試,所以我們不會雇傭你。”<p style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 21px; BACKGROUND-COLOR: #fffff...[閱讀全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。 這個針對性有兩...[閱讀全文]
真正的外企的魅力 真正的外企,富高科技含量的500強跨國企業,不需要背《陋室銘》,更不會有性騷擾,而且老板肯定很忙,沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。 談戀愛和性騷擾有明顯區別,談...[閱讀全文]