“沖動是魔鬼”，這句話很多朋友肯定都不會陌生。這原本應該放在為人處世上的一句話，現在把它放在職場里，也完全可以適用。“跳槽”就是很好的例子。 大多數時候，很多職場人選擇跳槽都是非理性的，可能由于工作上的一些不...[閱讀全文]
“沖動是魔鬼”，這句話很多朋友肯定都不會陌生。這原本應該放在為人處世上的一句話，現在把它放在職場里，也完全可以適用。“跳槽”就是很好的例子。 大多數時候，很多職場人選擇跳槽都是非理性的，可能由于工作上的一些不...[閱讀全文]
小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服，以前兩人同為業務部經理的時候，關系還不錯，但再過幾天，小B就將被任命為公司華東區的總監，掌控整個華東地區的銷售業務，直接成了他的上司。這件事情讓小A很不高興。因為，小B的薪水漲...[閱讀全文]
很多朋友抱怨外企求職難。難在哪里？除了工作能力和語言方面的欠缺，東西文化上的差異使得中國人的思路與西方人的思路有很大不同，因而在兩種不同文化背景下的求職也大有差別。行為與表達方式的差異東方文化中，與人談話時...[閱讀全文]
初入職者，總是對未來充滿希望，可現實往往是很殘酷的，是抱怨還是努力?人生的機遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個人的力量可...[閱讀全文]
當前2012屆畢業生多數已經離開了自己的大學，大學生畢業生現在首先要面對的一件事情就是找工作。從往年的大學生找工作的情況來看，當他們屢屢碰壁時，多數會產生倦怠心理。專家提醒，不可因為大環境的變化而患得患失，要堅持...[閱讀全文]
又到每年的就業時期，各大高校就業處紛紛向我公司來電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業生的就業見面會，招不招無所謂，希望能給畢業生一些建議和就業指導，院校方實在盛情，推辭不恭，我只好應諾，結合多年的工作經驗，我扼...[閱讀全文]
導讀：即使在當今這樣嚴峻的就業環境下，大學畢業生們對就業也有著不同的看法，有的人認為求職沒有那么的艱難，有的人則認為就業形勢不佳找工作是難上加難。為什么會產生這樣的分歧呢？終究是個人的價值觀、擇業觀不同。每個...[閱讀全文]
造假心理 假學歷、假證書、假榮譽等并非是敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。 羞怯心理 在求職現場丟下自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。 依靠心...[閱讀全文]
有的人從外表上就給人成熟的感覺，這樣的人讓人感到放心，愿意把事情和重要任務讓他們去做，在工作中也得到了更多的鍛煉就會。那如果你長了張可愛的娃娃臉，外表并沒有成熟的特質，那么就該從其他方面下手，避免幼稚的行為讓...[閱讀全文]
