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[如何寫簡歷]CEO妙語批點大學生簡歷

海歸,你為什么不能好好說話CEO名片 時尚老板的“千金用人”鄭永剛,杉杉投資有限責任公司董事局主席。他聘請指導生產工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元,比他們在國內的收入還高。對話問:我來自農村,目前失業在家,找過好多份工...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中的哪些字詞會惹惱人事經理?

動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。  簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]讓簡歷一發即中三大絕招

簡歷制作是求職過程中的第一步,也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會,簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧,怎樣才能吸引用...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]你的簡歷寫得夠好嗎

從事獵頭工作幾年來,幾乎每天都要處理成堆成堆的簡歷,所見的簡歷可謂形形色色。若論及我的最大感受,一言以蔽之,就是簡歷這一個人文書的重要性被求職者大大忽視了。   一份完美的簡歷應當無論從形式、內容和用詞都能恰...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中常見的缺點

簡歷中常見的缺點有: ①篇幅過長,表達不切題意; ②篇幅過短,缺乏必要的信息; ③結構、邏輯混亂,給閱讀和理解造成困難; ④內容虛假; ⑤字跡不清,打印不規范; ⑥求職目標不明確,求職者未表明自己喜歡什么工作; ⑦過于自負,使招...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷 上網前先擠擠水份

大學畢業生簡歷“注水”現象已經引起相關部門的重視,昨天,北京高校畢業生就業指導中心負責人透露,從2005屆起,畢業生的電子簡歷內容要經過高校的審核認證。 北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠告訴記者,大學畢業生在求...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷怎樣做到具有針對性?

沒有哪個單位會愿意接收一個不合自己單位需要,不能勝任本單位工作的人。這就要求畢業生必須根據自身條件、用人單位的條件精心裁剪,縫制一件既得體又耐看的“嫁衣”——簡歷。   一個畢業生從小學到中學,從這個單位到那個單...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何寫出令人矚目的工作經驗

人事經理對簡歷又愛又恨。他們必須瀏覽簡歷選擇適合職位空缺的人選,但經常不得不費力地閱讀一大堆寫得不好的工作經驗。如果你的信息能令人事經理眼前一亮,對你的資歷迅速認可,那你就比別的求職者更勝一籌。   如...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]面試的多方位攻略

小編為各位解惑面試中需要注意的一些事項,希望可以給那些正在職場打拼的超女一點小小的幫助。  面試前:掌控時間  兵書上有云:“養兵千日,用兵一時”,現在真的要上戰場了,你準備好了嗎?求職者務必在面試前,了解一下未來公...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]成就動人簡歷的12原則

履歷表是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力...[閱讀全文]