近日，寧波江東區首次試水行業“聯姻”，為轄區內金融與人才兩大服務行業謀求互利共贏發展。當天吸引了19家知名人力資源服務企業和20家金融機構代表前來交流、“牽手”。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源...[閱讀全文]
但丹尼爾-波羅（Daniel Porot）認為，那將是個錯誤。他的建議是“始終要談判”。波羅是波羅合伙公司（Porot Associates）董事總經理、《提高工資的101種方法》（101 Ways To Improve Your Salary）一書作者。他指出：“人們總是把你的...[閱讀全文]
自LinkedIn成功上市，創造了繼谷歌之后最大的互聯網IPO事件后，它的成功模式便成了BSNS的楷模，一批中國本土職業社交網站如雨后春筍般涌出，發展更是如火如荼。更有數據顯示，2012年在美國的受訪公司中有超過五分之四的職位...[閱讀全文]
一家高速擴張的企業面臨的最大挑戰是什么？答案不是資金。 4月8日，恒大集團董事局主席許家印在和清華大學的戰略合作簽約儀式上致辭稱，恒大已進入全國128個城市，已有近四萬名員工。而另據本報記者了解，許家印制...[閱讀全文]
第一季度，職業經理人在進行新的職場規劃的同時，也對“漲工資”有了新的期盼，不少人甚至希望通過跳槽來實現薪水的大幅上漲。企業如何制定最佳薪酬策略留住甚至吸引其它公司優秀的人才？了解職業經理人的意向，當然是第一步...[閱讀全文]
我是1995年進入創業圈的，當時我還是一名剛從哈佛大學(Harvard)畢業的MBA學生。那時，我的同學們都在爭相追逐高薪高壓的華爾街工作，我卻加入了一家只有30名雇員的首輪融資初創企業擔任產品經理，年薪只有65,000美元，比我...[閱讀全文]
核心提示：相比銀行、券商、信托，基金公司子公司最大的優勢在于：目前監管層并未對其風險資本和凈資本金做出要求。記者從深圳一基金子公司內部人士處獲悉，基金子公司正在發展資金池業務。這一說法也從深圳金融獵頭那里得到...[閱讀全文]
節能環保產業是朝陽產業，我國環保投入超5萬億人民幣，推進了環保產業的發展和人才建設。人才是企業未來發展的關鍵因素，行業的領先企業已經意識到人力資源是未來企業競爭的關鍵。隨著環境產業的快速發展與企業規模的不斷...[閱讀全文]
招聘問題的影響因素是每一個步驟組成，從渠道選擇、招聘廣告信息描述、人員定位、簡歷篩選、需求規劃等，每個步驟的成敗的都受個人的意識即思維定勢影響。可見解決招聘問題，改變思維定勢是如此的重要。 一.招聘渠道有如下：A....[閱讀全文]
